铜仁初级会计培训：没
你真的觉得初级会计职称不重要吗?或仅仅是得不到的自我安慰?会这样想，是因为你还没有意识到，对于将来要进入会计行业的你来说，初级会计职称证书都将是你性价比高的证书!
找工作，到底看不看初级会计证?
现代社会，找工作难吗?
一点都不难，只要你有个培训中心文凭，找到一份工作轻而易举。问题是，找一份你喜欢的、薪资待遇好、发展前景大的工作难吗?学长学姐没有给你。
私企：
在秋招中就会发现，大公司的网申必须要填写额外拿到的证书。
很多公司面试的时候都是有名额限制的，所以要想通过自己的简历和hr建立友好的关系，首先要比别人更，换句话说就是：别让证书成为你的短板。
而就算在进入公司以后，晋升的路上证书也是一部分考核指标，作为一个财务主管没有点证明自己能力的证书那就露怯了。
外企：
作为一个外企，考核的角度会更高，记忆犹新的就是没有几斤几两，没有几个证书撑着，可能简历就会石沉大海了。
好外企网申人数过多会直接筛掉没有证书的简历，所以：去外企必须有底气。至少有个初级会计职称撑面子。
在外企，如果你有注册会计师、cma、acca更会给你在面试前加分，证明自己在专业领域的能力。
hr是这么说的：
我曾做过银行的hr，我发现很多岗位是用不到某些证书。但是，我仍然会关注应届生的考取证书的情况，其实主要就是根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。
近在做校园，公司是外资的研发中心。在没有宣讲会、会的情况下已收到超过100份简历。轮筛选的关键字是：1.看专业--肯定会把专业不对口的筛掉;2.看证书--因为还没有面试，基本上把没有专业证书的都筛掉。
没有初级证书，面试都没底气
好了，时间一晃，终于到找实习找工作的时候了。设计起简历来算是有模有样，可是填写内容的时候就如此尴尬。
除了在简历上填写基本信息之外，技能证书、实习或经验、荣誉证书这些都无从填起，就连自我评价也都是东拼西凑才写上的。
整张简历完成了，但是看起来毫无实质性内容，除了设计上的颜色有点吸引人外，我是看不出有什么了。
hr问我：“初级会计职称证书有吗?公司需要。”
我回答：“没有。”
其实那时候我已经知道自己没戏了。
有时候，用人单位看你的简历上若多出几个证书，多出一两个或实习经历，多一个荣誉证书，只是向用人单位证明，你是有学习能力的，你努力过。
自我评价时说学习能力强，能吃苦耐劳，态度诚恳认真，善于沟通等。试问，你连初级会计职称都没过，其他证书也没有，面试官会相信吗?
