机构 | 薪资 | 机构 | 薪资 |
四大会计师事务所
| 30-40W | 内资会计事务所
| 25-35W |
国有大中型企业
| 30W左右 | 大型外企 | 10-20W |
外资投资银行
| 40-80W | 外资商业银行
| 20W左右 |
外资咨询银行 | 15-20W | 政府机关 | 20W左右 |
北京:奖励2500
福建:2年过CPA奖3000
浙江:1年过6科奖5000
云南:高奖10000
江苏:高奖40000
重庆:高奖100000
唯&一拥有审计签字权的职业资质
CPA是进入会计师事务所、券商投行、企事业单位证书
多地政府给出了特殊技能落户政策手握CPA,落户畅通受补贴
备考注册会计师基础知识+业务水平双提升
大专以上学历均可报考,无需财务专 业、无需会计证
“十三五”规划,注册会计师被定义为急需培养和引入的紧缺人才
想要转行 (职业规划)财会行业的新人,想要入行的敲门砖,更想入行后能力迅速得到认可
想要就业 (竞争优势) 应届毕业生,想要突出重围,具备更高的择业优势
想要提升 (价值体现) 寻求提升机会。对现在的薪资结构不满意
想要升职 (升迁跳槽职场中下层管理者,原岗位停滞不前,缺少强有力的证书加持