教资认定有效期几年
教资认定有效期几年
教师资格成绩合格证的有效期是3年，考生在3年之内认定成功就可以。教师资格证本身是有效的，从事教育行业且有编制的情况下，需要每年审核一次，每5年一次注册。连续两年审核不合格，将被撤销教师资格。
教师行业，前景怎样?
1、从层面上来说，教师职业被越来越重视!
从十九大报告和教育发展纲要中明确提出要重视提高教育和教师的地位!进入建设小康社会的决战期，教育是我们在逐步加强和提高的重要方面!整个社会也在逐步尊师重教，教师的职业前景肯定是发展越来越好!
2、从目前各地大力提高教育重视教育的投入来看，教师职业前景非常乐观!
随着城镇化进程的发展，特别是对中小学校教育的投入和发展，对广大的中小学老师来说是个极大的福利，提高这部分老师的职业待遇和职业幸福感是当前教育发展的重重之重!
3、从个人发展和家庭来看。
教师家庭一般重视学习，对儿女的教育比较重视，对家庭的发展是有先决条件的，教师职业也是比较稳定的，老师的假期也比较多对于照顾家庭和提升家庭幸福感有得天独厚的条件!
总体来看，尊师重教是社会发展的必然结果，教师的职业幸福感会越来越好。
教师每月能拿多少钱?
1、基本工资
根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，培训中心教师4500元。(各地具体会有所差异，根据经济水平差距较大)
2、教龄工资
每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。(这也跟你是否是班主任、课时等有关系)
大家竞比实绩，每学期学年评，不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴
全体教师公认的特别教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
