教师资格证面试合格标
教师资格证面试合格标准是什么
老师的素质面试分专业认知、心理素质、仪态仪表、语言表达、思维品质和教学评价四个部分。老师的面试成绩与笔试成绩不同，笔试成绩将显示详细的分数，而面成绩将只显示合格或不合格的分数。
教资面试的评分标准
综合分析能力：要求考生能够从宏观方面对事物进行的考虑，从微观方面对事物的组成成分进行的考虑，以及能够注意到整体与部分的相互关系，注意到部分与整体的有机结合。
言语表达能力：口齿清楚，流利，内容有组织，富有逻辑，能被别人理解，具有一定的说服力，用词准确，得体，有条理。
应变力：在紧张的情况下，思考、解决问题时，能灵活地转换角度，随机应变，触觉反应，作出正确判断和处理。多以反应敏捷、情绪稳定、考虑问题周到为主。
策划，组织，协调能力：能够根据一定的标准，为自己或部门的活动制定计划，安排日程，调配资源，根据冲突各方的利益进行协调。
人际交流意识与技能：建立并保持与他人及群体的关系。这种关系是有目的的，与工作相关，包括与他人的交流，组织内的服从，合作，协调，指导，监督这些活动。
自控力强：在被强烈刺激或处于不利处境时，能保持情绪稳定，约束自己的行为反应(主要是根据应试者在面试时对某些问题的反应来预测应试者在日常生活中的表现)。
工作动力与职位匹配：认识需要、自我提升、自我实现、服务他人、锻炼身体等与职位状况相匹配。
举止仪表：外在的着装、言行举止等是否符合老师的标准。
教资面试得分技巧
首先，外表，俗话说的好，人靠衣服马靠鞍，喜欢一个人是始于外表，陷于才华，忠于人品，考官也不例外，良好的精神外表很重要，所以，我们的服装、姿势、整体姿态都需要由内而外散发出自信和稳重活泼的气质，在整个试讲过程中，我们都要面带微笑，从容不迫。
其次是流利，其实每个人在面试的时候都会紧张，这是人之常情，但是我们要紧张而不外露，特别是在结构化和答辩的时候，很多同学在进行结构化和答辩的时候，总是因为紧张而停顿，这是很不提倡的现象，我们无论什么时候都要努力做到流利，在平时可以多练习，争取结构化的问题能够张口就来。试讲时，不要因为环节和讲义不一致或忘记环节而紧张，面试看起来就是整体的表现。
自信，其实这也是个人气场的体现，有些同学一上台就会显得特别紧张，有些人甚至会打哆嗦，脸部表情很不自然，这种现象很不好，所以建议我们在考前多做心理疏导，不要让自己太紧张，我们可以试着吸气吐气放松，最后做到大方自然。
教师资格证面试好过吗
教师资格证面试好过吗，老师资格考试的时候，没有具体的题目，进考场后，随机抽取的题目，抽题范围很广，你不知道自己会抽到什么，运气好点，抽到的题目简单，运气不好的抽到的可能不知道是什么。
