玉林实操会计师培训班课程

　　玉林实操会计师培训班？随着《会计法》取消了会计从业资格证，要求“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力”。所谓从事会计工作所需要的专业能力，就是除了取得相关会计职称证书外，必须要有实际操作能力。因为只有会计从业资格证和会计职称是远远不够的，因为你根本做不来账，更做不好账，更谈不上财务管理了。

　　说说这实操会计师!

　　会计工作辣么忙，很容易忽视做一些事情，今天我们就来谈谈一个会计每月应该做的事情，以一般纳税人作为参考。

　　项月初需要准备增值税纳税申报

　　增值税纳税申报的时间每月1-15日，但是为了应对突发情况，财务人员一般需要在10日前申报。

　　增值税纳税申报需要注意的事项：

　　根据我们的销售额，我们账上资金情况，确定本月需要认证进项税额。

　　公司取得的增值税发票并不是一次性全部认证为佳，本身来说增值税专用发票进项税发票认证期为360天。我们可以在保证我们增值税纳税正常的情况下，对资金进行合理运用。所以我们必须事先计算好本月佳的纳税金额。

　　第二项计提附加税及相关费用

　　按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开始计提地方教育费附加。企业应在月末计提，月初申报缴纳，取得完税凭证冲销计提金额。

　　这些计提的税金属于企业费用，因此企业在估算当月利润时，也应考虑这些数据。

　　第三项网上申报

　　现在无论是增值税纳税申报还是地方附加税费均可以在网上申报了，无需到税务局申报缴纳，这个不是太难。基本上每个税务局针对当地的网上申报流程都有说明，也有相关的培训。

　　基本流程如下(网上纳税申报步骤)：

　　(1)填写申报表：利用“填写申报表”功能填写需申报的申报表。没有在地税部门做过税种登记的税种，网上不能申报;分主附表的，先填写并保存所有附表，然后打开主表进行编辑或直接保存。

　　(2)正式申报：利用“正式申报”功能将已填写并保存过的申报表正式申报到地税征管系统。申报表正式申报成功后，不能再进行填写和修改。未正式申报或正式申报失败的申报表，其包含的税种按未申报对待。

　　(3)网上划款：利用“网上划款”功能对正式申报的申报表进行开票，开票成功后，地税局会根据开票信息进行划款，纳税人可在一日后通过“网上划款”功能的实缴查询获取地税扣款信息。

　　(4)申报查询、划款查询：正式申报及网上划款结束后应利用“申报查询”、“划款查询”进行申报查询、划款查询。确保需要申报的申报表都已经申报、划款成功。

　　(5)打印申报表和完税证明。正式申报成功后，可以通过“申报查询”功能打印出申报表(纸张为A4纸)。

　　(6)扣款成功后，可以到开户银行打印完税凭证。

　　有的地方在网上申报增值税，抄税可以在增值税防伪开票系统里进行抄税呀，抄报税之后，需要去国税局提交增值税申报表。大家可以咨询12366就是了!

　　如果去税务局的话，顺便就把当月所需要的增值税发票领购回来了，这个是必须去税务局的。

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　　关于实操会计师，这些不得不了解!

　　每个月发放工资，是公司员工的头等大事，也是会计工作人员不能出错的一项工作内容。

　　然而在计提工资和发放工资这块，会计分录稍不小心就会搞混，几乎每个会计都曾经“掉进坑里”呢~

　　今天小编就来好好讲讲计提工资和发放工资的相关会计处理吧!

　　一计提工资和发放工资的区别

　　首先，要搞清楚计提和发放的区别。

　　计提，即计算和提取，功能主要有：

　　1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

　　2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

　　3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

　　4、其他符合会计制度的预计项目。

　　一言以概之，即提前发放下月资金或工资。

　　发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。

　　事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是的提前计提。

　　按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放(PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的)

　　所以，在该月月末(与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后)，需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计录入账。

　　二工资计提和发放工资的分录说明

　　首先，无论是什么会计分录，你都要记熟借贷与贷的关系，如下表：

　　类别借方贷方余额

　　资产类+-借方(准备、折旧、累积摊销售相反)

　　成本类+-借方

　　费用类+-无

　　收入类-+无

　　负债类-+贷方

　　权益类-+贷方

　　那么，计提工资时的会计分录怎么做呢?

　　1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)

　　借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

　　借：管理费用(同上)

　　贷：应付职工薪酬——社保

　　工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?

　　1.发放工资时

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

　　应交税费——应交个人所得税

　　库存现金/银行存款

　　2.上交杜保时

　　借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)

　　贷：库存现金或者银行存款

　　3.上交个人所得税时

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　贷：银行存款

　　【注意】

　　社保没之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动部门规定比例缴纳的部分，可列入“管理费用”中。

　　玉林实操会计师培训班:实操会计师培训

　　通过上面的介绍，相信大家对“玉林实操会计师培训班？”有了一定的认识，对于实操会计师，怎么挑选一家好培训机构这个也是非常重要的。

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