菏泽平面设计培训?每个人都会遇到瓶颈,或早或晚,但是会有一大波人遇到瓶颈后没有想办法突破,而是选择了逃避。结果就是,虽然工作10年,但一直停留在1-3年时的技能和认知,现在行业更新迭代非常快,对技能更新的要求也很高,如果你没有形成自己的专业壁垒,很容易被年轻人超越。
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平面设计前景不错,发展也很好。现在企业都很重视自己公司的形象,企业文化,所以说以后的平面设计的前景会越来越好。你所说的工资待遇不高,现在已经很多设计公司给员工开出的工资都达到了4000以后的月薪了。。而且做设计月薪不能当回事,主要的还是年终奖。年终奖就是你这一年在公司做的设计的提成总和,那将是你一年工资的一倍或者更多。
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年轻设计师的优势,那么面对这么一波小年轻,“经验丰富”的设计师,应该如何保持自己的竞争力呢?因为单拼技法、创意、精力,已经不占优势了。我的建议是:a.善于反思,提升认知;b.渡过瓶颈,建立壁垒;c.保持热情,不忘初心。
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