开封高级会计职称培训
开封高级会计职称培训？参加高级会计师考试的考生，都是单位业务骨干，找出整块空闲时间来复习考试，不太可能。因此，要有计划，把零碎的时间用好，阶段性完成学习目标就显得尤为重要。许多考生复习时都没有计划，手忙脚乱。还有相当一部分考生明知后果很严重，仍然把计划要做的事情往后推迟，这是病，得治。拖延是一种普遍存在的现象，严重的拖延症会对个体的身心健康带来消极影响。你是不是也有这种时刻，本来今天要开始学习，因为自身的懒惰，直接拖到了年后……这样日复一日，学习进度严重受阻。其实，高级会计师考试难有客观因素和主观因素，并且主观因素占了很大一部分，而真正参加过高级会计师考试的人并不觉得有多难。
高级会计职称培训，这些东西知道了！
带你了解"高级会计”
工作内容
Q：senior accountant(高级会计)主要的工作内容、任务是什么呢?
A：主要负责与team相关的项目，是team和外界沟通的重要角色。新项目落地前senior要负责跟进以及项目落地后team内的培训。Senior还要处理一般的accountant短时间内处理不了的事情。senior需要编制team KPI(关键业绩指标) report，分析差异并提出解决办法。
工作要求
Q：想进入五百强企业的财务部有哪些硬性要求呢?比如成绩等方面
A：成绩只是在大规模校招时是一个筛人的因素。对英语的要求比较高，也比较看重实习经历。
从业资格
Q：那岗位对证书有没有什么要求呢?
A：实际上对证书没有硬性要求，但若是有中级财务会计职称、cpa、acca等证书会在你争取升职的时候有所帮助
专业知识
Q：学校的课程中有哪些课程对工作的影响比较大呢?
A：英语很重要一定要掌握好，特别是在外企，英语几乎就是一项基本生活技能甚至可以说是生存技能。另外企业现在大多是用电脑进行会计处理，因此会计电算化这方面的知识也要学好
常用工具
Q：(常用工具)那在电算化方面财务工作一般会用到哪些工具?
A：一个是Sap系统，应通过培训熟悉掌握自己工作范围内的程序步骤;另一个是excel，要有通过excel进行数据分析的能力
薪酬待遇
Q：实际上人和工作也是一个双向的选择，工作挑选合适的人，人也会挑选能满足自己需要的工作，薪酬待遇也是很重要的指标。那在学姐的工作薪酬结构怎样呢?
A：一年的薪酬是十三薪，也就是十三个月的工资，另外还会有奖金，奖金主要取决于公司当年的收益情况。除了基本的薪酬，公司还会根据你加班或出差的情况给你加班费以及出差补贴。但听说一些日企一年工资只有正常的十二薪。另外本科生毕业在五百强财务部直接就业的话薪资也是很可观的，税前月工资大概有七八千。
工作前景
Q：学姐在财务部门呆了很久，那您觉得这份工作的前景如何?
A：公司财务岗位的发展会趋向于财务共享服务中心模式，即将不同、地点的实体的会计业务拿到一个财务共享服务中心来记帐和报告，这样做的好处是保证了会计记录和报告的规范、结构统一、而且由于不需要在每个公司和办事处都设会计，节省了系统和人工成本。另外一部分人会倾向于做财务分析方面的工作，因此对于个人而言，就业面会缩小。
发展趋势
Q：那在外企财务部一般的个人发展趋势是怎样呢?
A：在个人发展方面，一般来讲，一进来都是做一些固定的事情，若是被分配在共享中心中，你的岗位将几乎不变，因此自己要去找机会轮岗去新的岗位工作或往上升。
工作者的
Q：接下来想问一下个人化的问题，学姐您日常工作的是怎样的呢?
A;一般就是处理各种人发来的邮件和request，和其他部门沟通解决问题。有时会做report。
工作收获
Q：那学姐觉得在这份工作中有什么收获呢?
A：在大公司工作，做的不仅仅是事情更重要的是做人。同样一件事，处理方式不一样可能导致不一样的结果，在经历了很多事情后学会了更为长远的考虑问题，要怎么处理问题、该联系哪些人、这样做的后果又是什么等等。参与了很多的项目也更快的了解了公司的发展情况及战略安排，对自己以后的职业方向和规划很有益处。
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关于高级会计职称培训，这些不得不了解!
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析。
外部环境分析包括宏观环境分析、行业环境分析和经营环境分析。
(1)宏观环境分析中的关键要素包括：政治和法律因素、经济因素、社会和自然因素、技术因素。
(2)行业环境分析的目的在于分析行业的盈利能力与盈利潜力。影响行业盈利能力的因素有许多，归纳起来主要可分为两类：一是行业的竞争程度，二是市场议价能力。
(3)经营环境分析包括市场分析和竞争地位分析,消费者消费状况、融资者、劳动力市场状况等分析。
内部环境分析包括企业资源分析、企业能力分析和核心竞争力分析。
(1)企业的资源主要分为三种：有形资源、无形资源和组织资源。在企业资源分析中，企业应当分析和评估内部资源的构成、数量和特点，识别企业在资源禀赋方面的优势和劣势。
(2)企业能力，是指企业配置资源并发挥其生产和竞争作用的能力。能力来源于企业有形资源、无形资源和组织资源的整合，是企业各种资源有机组合的结果。企业能力主要由研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力等组成。
(3)核心竞争力是指能为企业带来竞争优势的资源和能力。是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性,并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。核心竞争力的三个要素是：对顾客有价值、与企业的竞争对手相比有优势、它很难被模仿或复制。
温馨提示：许多考生已经多年没有参加考试了，而且在工作中作为负责人，经常“考”别人。现在猛然参加备考，难免有紧张焦虑情绪，要保持乐观心态，把考试当作一个项目进行管理，其他事能做好，考试也一定能做好。“在战略上藐视敌人”，在考试中充满自信，心情就会放松，学习效率就高：“在战术上重视敌人”，拿出充分的时间进行复习，就能水到渠成，顺利通过考试。
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