全脱产学生毕业后,工作安置能否确保? 
答： 这个问题几乎成为所有人关注的问题，不论是学生，还是家长。首先，我从三个方面给您回答：

学生毕业后，首先对自己的“立足点”放的较低，学生一般在岗位上比较“扎实”，用人单位培养起来后不容易“跳槽”，这也是用人单位高兴、放心的。

“学了，就要用”。二是为了保证用人单位的利益。三是为了学校的利益：只要学生有了很好的就业，学校就有了口碑，就能更好的发展。

一句话：我们的学生有了出路，学生高兴了，学校高兴了，用人单位放心了，家长也就更放心了。

第三：由于我们银川市近几年的强而快的发展，带动了银川广告业、装饰业、印刷业、影视业的强大发展，导致行业用人需求的强大空缺。当然，我们不提倡初、高中毕业生“刚毕业就到外地就业”的做法，原因有二：　其一，我们的学生太小，对社会的认知力、辩别能力不够，再加上社会的复杂性，没有社会阅力的他们处于“无知”状态。其二：没有足够的社会经验。其三：需要积累强大的专业知识和实操技能，真正达到“独挡一面”了才能。所以，我们将毕业生一般都安排在银川市各大中型企事业单位工作。

宁夏清华职业技术学校就业体系
     由于毕业生适应性差,所以我校建立毕业生安置回访制度,每年毕业生工作安置三个月后,由校领导,各办事处领导对所有已工作毕业生进行回访,对他们的工作,生活,思想情况进行了解,为他们排忧解难,使他们能安心工作,无后顾之忧.

学生们虽然毕业了,工作了,但学校的工作并未结束,对他们的关心及服务,一般要在三个月到半年的时间,直到学生们能够完全自立.我校敢于向社会承诺:确保安置,签定合同.我们是有能力,也有信心做好这项工作的。 
宁夏清华职业技术学校就业安置办公室

就业一： 

学生入学，即与学校签定《就业安置协议》。《就业安置协议》中有明确的条款承诺，学生达到学校规定的培养标准和考证 要求，学校“就业指导中心承诺为学生提供免费就业服务直至学生就业成功”

 

就业二：

为了确保这项承诺，宁夏清华职业技术学校与区内外近百家企业建立了长期稳固的校企合作关系，树立了的跟踪服务机制，不定期到企业了解学生就业情况和企业用工情况，以确保就业质量，并长期提供就业服务。

 

就业三：

为了保证本院学生就业服务效果，学校为学生的所有就业工作岗位都要求具备各项标准，包括单位的正规性、行业和专业对口，薪资的低标准等等。这些标准都保证了我们的合格学生能够进入那些有，有前途的岗位上开始自己的事业。

 

就业四： 

为了使我们的就业服务能够有效贯彻，学生在校期间不但接受各项专业课程教育，还要接受一系列的职业素质教育和辅导，使学生提高自己的职业修养，沟通技巧，在步入社会参加工作时适应力更高。