人力资源管理师一共几个级别？人力资源管理师等级如何划分？

　　人力资源管理师一共设4个级别，分别为：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、(一级)高级人力资源管理师。

　　人力资源管理师报考条件

　　人力资源管理员四级(中级)

　　(1)累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。【PS】在校生报名只能申请代报(例：广东，其他地区待定。)

　　助理人力资源管理师三级(高级)

　　(1)取得本职业或相关职业四级/中级工证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　人力资源管理师二级

　　(1)取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。(2)取得本职业或相关职业三级/高级工证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备证书的学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

　　高级人力资源管理师一级

　　取得本职业或相关职业二级/证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

　　人力资源管理师的优势

　　通过考试获得人力资源管理师证书后，可以以考代评、获得相应级别的职称，享受规定的相应职称。

　　持证者的证书级别越高，所获的对应职称也越高，目前人力资源管理师证书按规定分为三个级别，即：助理人力资源管理师、人力资源管理师，以及高级经济师。

　　考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，在全国的地级城市都设置有考点。通过考试后，由人社部统一颁发合格证书，证书受广大企事业单位的认可，在全国各地通用。

　　取得人力资源管理师证书后，持证者的和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位的上调是更加有的。