烟台人力资源三级培训班
  • 课程级别

    入门级
  • 培训周期

    3个月
  • 开班方式

    电话咨询
  • 课程价格

    ¥1380
上课地址
芝罘区海港路10号润隆大厦11楼A座
学习目标

培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解,使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解,达到能在工作当中对这些信息灵活运用,真正的融入生活与工作,培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。

授课对象

想要考人力资源证书的学员,想从事人力资源管理行业的学员

详细介绍

烟台人力资源三级培训班

一、关于人力资源第三章的培训与开发中内容重点:各类培训方法的种类和特点,选择与应用各类培训方法的基本程序和方法,员工培训组织实施的基本程序和方法。企业培训制度的内涵和构成,起草与修订培训之都的要求,企业的培训制度的基本结构,以及起草企业各项制度的内容。简述培训修的分析的含义,各类需求分析的技术模型的内容和特点。简述给予培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。简述培训有效性评个的含义、作用和内容,培训效果评估的一般程序。简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。

二、培训目标

通过对人力资源知识系统全面的讲解,使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解,达到能在工作当中对这些信息灵活运用,真正的融入生活与工作,培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。

三、培训内容

主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。

四、培训对象

在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生

五、职业等级

本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

六、证书颁布

经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。


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