形象设计搭配师班

　　●课时：2个月

　　●培养目标：

　　实战型形象设计师、服装色彩搭配师;

　　每班限额8人。

　　●具备能力:

　　1、熟练运用人体色系统色布测试;IM色彩平衡体系。

　　2、掌握人与物体色彩之间的对接;色相、色调、搭配方法的选择与应用。

　　3、服饰色彩、配饰色彩的规律性实操与运用。

　　4、妆色、型、质的结合与光的应用。

　　5、掌握物体的风格体系：物体色、型、质的运用与转换。

　　6、掌握服饰的风格体系： 服饰色、型、质的运用与转换。

　　7、掌握人物的风格体系：人物色、型、质的运用与转换。

　　8、不同风格人物的整体形象打造。

　　9、化妆造型与形象设计的结合，从整体风格进行局部打造。

　　●整体课程设置：

　　LEVEL 1: 色彩系统

　　●具备能力：

　　1、顾客人体肤色与妆色的和谐融合。

　　2、顾客目标感受，如优雅、高贵、端庄的实现方法。

　　●课程设置：

　　1、色彩的识别、色彩的属性、色彩的语言;

　　2、色彩的搭配规律及效果分析;

　　3、目标氛围色彩实现方法;

　　4、目标顾客色彩适合范围诊断。

　　5、人物色彩系统专业诊断。

　　6、人物色彩适应范畴及搭配定位法。

　　LEVEL 2： 形象设计搭配系统

　　●具备能力：

　　1、掌握物体的风格体系：物体色、型、质的运用与转换。

　　2、掌握服饰的风格体系： 服饰色、型、质的运用与转换。

　　3、掌握人物的风格体系：人物色、型、质的运用与转换。

　　4、不同风格人物的整体形象打造。

　　●课程设置：

　　1、物体风格测试、形容词测试法、十字象限风格定位法。

　　2、服饰风格测试、形容词测试法、十字象限风格定位法。

　　3、人物风格测试、形容词测试法、十字象限风格定位法。

　　4、人物、服饰、配饰的风格对应选择。

　　5、国际AICI形象管理体系。

　　6、形象的科学认识方法。风格平衡管理体系、视觉风格管理视窗的运用。

　　7、色型质的置换、目标形象管理思路。

　　8、流行元素的合理运用、服装的合理比例、形象管理隐形因素的解析。

　　9、形象管理与化妆造型的结合。

　　10、不同风格人物不同场合的目标形象打造。

　　特备课程： 整体竞争力提升系统

　　●具备能力：

　　1、美睫师销售、表达能力。

　　2、美睫师礼仪、沟通能力。

　　3、美甲师独到的学习能力。

　　●课程设置：

　　1、IM三养：养心、养生、养形。价值观、幸福观的疏导。表达、沟通方法的提升。

　　2、“成交”等专业销售课程。

　　3、形象设计师专业形象礼仪的培训课程。

　　4、IM睿思教学法。

　　5、IM量化教学法。

　　6、专业素描课程：线条基础、晕染方法、几何体的组合、人体面部结构、妆面设计图稿的要点讲解与示范。

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