一、培训目标
本课程主要培养从事人力资源规划，员工选拔，绩效考核，薪酬福利管理，培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。学员接受人力资源管理方法与技巧方面的专业训练，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，使具备分析和解决人力资源管理问题的能力。

二、取证对象
1. 在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；
2.希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；
3.在校大中专院校的学生；

三、考试时间
每年两次统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬

四、颁证机构
经人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

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