当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，职业资格考试推出不久，被誉为含金量高、发展势头好的考试之一。
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，低不少于8000元；薪酬经理，经理为6000元至1.2万元之间。
随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
培训目标
本课程主要培养从事人力资源规划，员工选拔，绩效考核，薪酬福利管理，培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。学员接受人力资源管理方法与技巧方面的专业训练，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，使具备分析和解决人力资源管理问题的能力。
培训对象
1. 在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；
2.希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；
3.在校大中专院校的学生；
培训内容
基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、常用法律、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
