舟山艺峰二级人力资源培训班

培训目标：

严格按照劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩 效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

适用对象：

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

申报条件：

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

（3）取得培训中心本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上

（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

教材授课内容：

《基础知识》、《工作要求》（人力资源规划、与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理）、《论文指导》，约8-10天课时。

培训考试费用：

助理人力资源师（三级）：总费用1300元/人，优惠价1200元，包括培训费、教材费、认证费。

人力资源师（二级）：总费用2350元/人，优惠价2150元，包括培训费、教材费、认证费、论文答辩费、报名费、考试费；

报名程序：

填写全国统一的《职业资格鉴定报名表》 提供以下资历证明：

1)学历证书、身份证原件及复印件各1份。

2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。

3)交正面免冠近照4张白底两寸照片（背面注明姓名）。

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