一、培训项目

企业人力资源管理师

二、培训内容

人力资源管理师六大模块：指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

三、办学特色

以学生为根本，以需求为导向，以创新为动力，始终致力于让学生通过考试并最终获得成功

四、课程安排

五、报名条件

人力三级：高校在校学生（适合各年级）
（1）经济管理类专业学生
（2）就业面窄的专业学生
（3）有志从事管理岗位

（4）欲从事行政、文秘等岗位
（5）其他情况学生

人力二级：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）取得培训中心本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（6）具有培训中心本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师

六、报名时间

网上报名截止日期

上半年报名截止日期为4月8日17:30；

下半年报名截止日期为10月7日17:30

现场报名截止日期

上半年报名截止日期为4月11日17:30；

下半年报名截止日期为10月10日17:30

七、考试时间

一年两次，上半年 5月的第三个周末（一般是周日）
下半年 11月的倒数第二个周末（一般为周日）

八、报名材料

⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
⑵身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
⑶从事专业工作年限证明；
⑷两寸免冠照片两张。

九、考试科目

《职业道德》《理论知识》《专业技能 简答、综合分析》

《综合评审 论文撰写 口头或书面答辩》

十、考试等级

按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源师（职业资格一级）

十一、考试合格

人力资源管理师（三级）
题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答： 简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：）
人力资源管理师（二级）
题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答： 简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：）
口头或书面答辩：
论文撰写：综合评审（分值：100，权重：）

我校培训学员，作答题只需个人考得36分，答辩及论文由老师辅导

十二、考试参考

年下半年要更新书籍，届时通知

十三、收费标准（鉴定费）

三级185 二级395 一级625 （均以网上报名为准）

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