让我们一起创造一个
关爱、付出、责任、激情、有战斗力的团队
特训营简介
● 强有力地推动受训人员成为企业的骨干和员工,有效提高受训人员的综合素质及销售管理水平；从而提高企业团队的忠诚度、责任心、执行力。
● 具有震撼力地调整受训人员心态：团队兴亡的核心素质、对企业、对工作负责任、赢得上下左右及客户的信任或忠诚；
● 学会脑力激荡方法，提高绩效、突决专业管理、市场开发与销售技巧中的具体难题。

【培训时间】
两天一晚
上午9：00——晚上10：00
【课程设计】
说明：
以下设计模式以活动模拟、实战演练、角色扮演，游戏等带动、穿插理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、实际分享小结等基本方式。
第一天
上午（9：00——12：3 0）
特训介绍：体验式与传统式培训的区别
特宣布本次培训规则如下：
1、准时上课，不迟到不早退，保证全程参与整个培训。
2、培训期，将手机关闭或调为震动状态，只利用课间休息的时间与外界联络，上课期间不得打手机发信息。
3、培训期间听从教师安排，不得随意走动，交头接耳，只在教师允许的条件下才可以发言。
4、培训期间，以空杯心态来学习，全身心地投入到训练之中去。
5、为提率，节约时间，课堂上只接受，不讨论，不争论，如有不同观点可在培训期后再作探讨。
6、对参加过类似培训的学员要求全身心投入并努力帮助他人，不得泄密。
7、保证足够的睡眠和饮食，对自己的身体负责。
8、挂在胸前醒目的地方。
9、对他人的体验和感受保密。
10、接受他人协助，同时积极协助他人投入到培训中去。

特训介绍：体验式学习与传统学习的区别
钻石宝藏：顶人游戏
蹲起跳游戏/特训游戏规则/学习心态调整等。
卓越团队建设（入场音乐：向前冲）上课音乐《众人划浆开大船》
9：00-9：40 调整心态：
1、心态归0；三个放下（忘掉）、三个尊重（舍与得游戏）
2、失败不可以重来，但成功可以彩排。
3、分组、队名、队呼、士气展示
4、建立激励机制（各队竞争，评选一二三等奖，准备奖品）
5、每组选出CE0以模拟演习形式、展开PK，激发学习兴趣 《激励音乐》

课程价值：
这个课程受欢迎的原因是它能帮助员工在组织中发挥自己的长处及创造更多的优势，使他们：
● 更积极主动，更忠诚—不找借口，找方法，更有责任感
● 执行力更强—心态调整后,学会沟通,沟通无障碍。
● 更与企业保持一致—学会顾全大局、与企业共赢
● 绩效得以突破—更容易接受结果导向、优胜劣汰执行文化
● 更爱惜企业团队—学会感恩惜福，真诚沟通，活在当下，爱心奉献……………………

授课方式：体验互动式。综合运用企业教练技术、拓展体验熔炼、NLP潜能激发等多种方法
特训时间：企业自定（一晚、两天两晚、三天三晚）
适用对象：各企事业单位中高、基层管理者以及骨干员工
参训费用：面议

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