2015年人力资源师网络面授课与考试

考试介绍

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统1鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

考试发证

经职业正规培训达到规定标准学时数并经劳动和社会保障部统1考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。

职业等级

本职业共设4个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格4级），助理人力资源管理师（职业资格3级），人力资源管理师（职业资格2级），人力资源管理师（职业资格1级）

培训内容

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识：人力资源规划、员工与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

培训方式

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

培训师资

聘用人才资源担当主讲，特聘实战人力资源管理、知名企业人力资源经理授课，确保。

报名事项报名提交材料

（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)

（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书复印件；

（3）从事专业工作年限证明；

（4）两寸免冠照片两张

三、申报条件

三级：高中学历/中专+6年工作经验；大专学历+3年工作经验；本科学历+1年工作经验；硕士以上学历；四级人力证+4年工作经验

二级：高中学历/中专+13年工作经验；本科学历+5年工作经验；硕士学历+2年工作经验；三级人力证+5年工作经验；三级人力证+本科+4年工作经验

一级：高中学历/中专+19年共组经验；取得二级人力证+4年工作经验

开班学习：周末班、网络班、循环开班、循环学习。

欢迎详询或留言：林老师（我们会在时间回复您）希望在今年能达成你的愿望！！！！

积分入学入户：70-110分

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。