企业培训师（二级）培训

性：考试合格由劳动和社会保障部颁发《企业培训师职业资格证书》。

实用性：十大热门证书之一，今后教育培训领域的从业人员必须持有企业培训师等相应的职业资格证书才能上岗。

高含金量：由于本证书培训内容系统、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为各大企业普遍认可的证书，考取证书后，其职业发展规划：从培训主管晋升到知识管理总监；从人力资源经理晋升到CE0；外部发展道路----企业管理咨询师/培训讲师。

高附加值：证书印有国徽，公证机关认可，全国通用、不需年审、终生有效。

【培训课程】

如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程与教材；如何评价培训项目与衡量教师授课质量；如何进行培训项目管理；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述。

【招生对象】

1、企业事业单位从事培训的人员及人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员；

2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；

3、社会各类职业培训机构人员；

4、有志于从事企业培训师职业的人士。

报考条件：

三级：高中/中专+6年工作经验、大专+1年工作经验、相关专业培训中心专科及以上学历证。

二级：高中/中专+13年工作经验、大专+8年工作经验、硕士+2年工作经验、三级培训师证+5年工作经验、三级培训师证+本科+4年工作经验。

一级：高中/中专+19年工作经验、本科+9年工作经验、硕士+6年工作经验、博士+3年工作经验、二级培训师证+4年工作经验

开班学习：周末班、网络班、循环开班、循环学习。

欢迎详询或留言：林老师（我们会在时间回复您）希望在今年能达成你的愿望！！！！

积分入学入户加分：70-110分

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。