测试行业不断发展，公司的测试部门也需要一些大牛来进行相关的工作。

一是由于行业原因，代码能力强，有架构经验的人员一般都在开发部门；

二是要求高，资源测试开发工程师不仅要精通测试相关的技能，还要会前端设计，服务器配置等等，几乎是全栈工程师；而做程序的人员一般精通一点或是几点的较多，从前到后全都能上的越来越少。

目前企业对测试人员也要求越来越高，仅仅响应需求的功能测试人员基本饱和或是留给了校招生。

**社招渠道找工作的人，都要求有一定的自动化或是代码经验，能解决工作过程中遇到的问题；或是编码能力较强，能参与公司相关测试项目的开发工作。

薪资待遇基本上是15—25K，然后是一大堆岗位要求，要求会上一串很唬人的语言或是技术。

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