机械行业画图工两年一轮换，能留住的以后就是工程师。只要能坚持五年的，能耗上工程师。这条定律同样适用于其它行业!侧面反映了新人的浮躁

设计本质来说还是一门生意。尽管全民呼吁创新，但老板还是要考虑持久的盈利模式。

技术、生产、销售谁重要，不出东西，公司就要喝西北风。所谓技术只是自我意淫，先活下来再考虑精神上的东西。大部分成功企业，都是赚钱同时再兼研究东西。

平台比能力更重要。好的平台能让重新认识这个行业，接触更、更的资源，而能力这件事却很飘渺，尤其遇到一些要求严格的订单，只会毁掉一个人的信心!

如果你设计能力不好，可以练练口才。条条大道通罗马，专业是一部分，表达与沟通也是一种能力!

做设计不要太将“天分”当回事。设计不是艺术，只要努力都能养家糊口(大师除外)，当然，也别把“大师”当回事，都是出来混的，就看谁碰上了好的时代!

好作品是一个团队努力的结果。很多牛逼的带头大哥，去掉公司的光环单干后就再没音讯，重要原因是平台资源没有了

新人进步的捷径是多问和多实践，其它都是虚的。多问是解疑关键步骤，这一点大多新人是难以启齿的，因为怕被鄙视，结果一直定格在新人圈里，实践是梦想照进现实的关键，这条略过，我们大多人是说的多做得少

工程师的瓶颈有很多，瓶颈是公司僧多粥少，无法晋级。作为工程师，不要频繁跳槽，但是很明显公司阻碍了你的发展，或者环境不适合，要果断调转方向

设计哪个阶段重要?都重要!从方案设计到生产装配，从生产装配到现场调试、从完工到整改，都很重要

成手工程师肯定都是全通的，从来没有只会设计计算，而不懂工艺的大师。不要相信那种写了几页计算，就可以成大师的，后面很多艰辛的工作只是人家不方便展示!

机械制造专业适合职业技术学校课程，放在综合性大学有点鸡肋。很多大学四年出来的干不过一个技术学校培训班三个月出来的。原因是，大学教育是书本教育，这么强的实践性，有点强人所难。尽管说普才教育重在积累和厚积薄发，但很多人没“厚”起来就转行了!