学院“1+1培养模式”为高技能人才培养加速

学院作为高技能人才的输出地，在注重培养规模、提升培养质量方面，不断深化高技能人才供给的改革，创新采用的“1+1培养模式”实现了以赛促教、以赛促学的新突破。

培养模式1：开辟“技能节+省市+”的人才培养快车道。

技能节作为学院的品牌活动，于2015年开始举办，每年举办一届。它既是教师们比拼技能的竞技场，又是学生们技能本领的历练场。在中，教师们互相切磋、取长补短，精进技能、刻苦钻研；学生们自主解决问题、深化知识理解；提升技术技能、加强操作能力。更重要的是技能节严格执行国赛、世赛标准，成为选拔技能人才的佳平台，是向省市、全国输送选手的快车道。

据统计，仅2017年，经由学院技能节选拔，参加各类技能大赛并取得优异成绩获重要奖项的近40人次，其中，学院教师郭海朝荣获《中国大能手》电气装置项目全国总，获“中国大能手”称号；教师段道坤荣获“郑州市第三届职业技能3D打印技术大赛”名。园林建筑系学生李超飞、安乾龙、王凯杰在全国高等院校BIM应用技能中获得3个项目一等奖。机械制造系学生黄良才、陈紫龙获得“2017年全国机械行业职业院校技能大赛——纯电动汽车技术服务大赛” 三等奖，也使学院成为河南省乃至中部省份的获奖院校！体育艺术系学生参加2017年WDSF大赛、全国国际标准舞公开赛、中国体育舞蹈公开赛等大型赛事共获一等奖6项、二等奖4项。第44届世界技能大赛河南省选拔赛中，王金涛等17名学生在烹饪（西餐）、烘焙、糖艺、货运项目中表现优异……

培养模式2：启动竞技人才培养项目——以各系为主体，选择优质专业，选拔学生，提速技能精英培养。

学院依托中央财经频道《中国大能手》品牌，结合自身专业优势，合作成立了数控、工业机器人两个大能手班，专业系成立了，挑选的选手进行定向培养。

实施技能精英培养战略，围绕世界技能大赛启动“雏鹰计划”。通过理论、实操考核优中选优，成立西式烹饪（西餐、烘培、西点、糖艺）、建筑施工（砌筑）两个雏鹰班，实行20人小班建制。教学以任务实践为驱动，以“专业核心课程+特色选修课程+创意设计课程+企业培训课程”为体系，提生的能力、就业能力和创新创业能力。

学院着力打造烹饪、建筑施工、工业机器人应用与维护、中药4个专业建设为郑州市精品专业；并加快改造建设机械制造实训中心、烹饪技术实训中心等，以改善技能实践、技术交流、赛前训练的环境条件，提高教学水平。

是动力，让人人渴望成才、人人努力成才；是平台，让人人皆可成才、人人尽展其才，上述两个模式的叠加使用实现了“以培养人才”的教育目的，也使学院在高技能人才培养上达到了“1+1＞2”的加应。

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