郑州外审员培训中心地址?今天就让我们走进“外审”的世界,看看外审中必须遵循怎样的规则吧。
第一节:什么是外审?
在体系管理中外审,顾名思义,就是认证公司委派具有外审员资格的人员对企业质量、安全、环境等体系进行外部审核的方式。
第二节:质量管理体系外审的场所包括哪些?
场所涉及两个概念,一是部门,二是地区。凡是与审核的质量体系所覆盖的产品和质量活动有关的部门和地区均应列在审核范围以内。就部门而言如办公室、质管办、销售部门等均应包括在内,这些部门如果不在一个集中的厂区,有的部门分布在其他地区(如城郊),则这些地区也应包括在审核范围之内。场所的另一个重要内容是指受审核单位的分支机构是否包括在审核范围之内。
你所知道的外审员!
外审员经验
一、要有一个好的心态
很多人对从事认证特别是审核有种误解,认证组织好象都应对自己尊重有加,迎来送往,但真正走上工作岗位一段时间后,发现实际情况并不是这样,再加上机械重复的流浪生活,长时间下去就会产生随波逐流,会感觉非常迷惘,最终归于平淡。
从事认证与其它行业是有区别的,从业的人员都是具备足够的工作经历与社会阅历,大多数比较理性,对从业后如何规划职业有个清晰认识。
我有几句话给准备入行的同仁:认证行业养家糊口是现实的,但绝不是个养尊处优,安逸稳当的铁饭碗,这是服务行业,也是相当辛苦的。所以在进入认证行业之前一定要给自己一个良好的心态。
二、不要成为认证痞子
严格要求自己,这个问题可能说起来比较轻松,许多人会认为不论什么时候都要严格要求自己,但是对我们这个行业的的朋友来说,这一点显得异常重要。由于行业特性,很多审核员已养成很多不好的习惯甚至说是陋习,例如训斥
审核对象、挑剔审核条件、提出额外要求、敷衍认证组织等。如果你在耳闻目染下不自觉的接受了这种习惯,很可能会影响你的职业生涯,甚至你的一生。还有的审核员在和朋友、亲人说话时也象在审核似的,给自己带来许多麻烦与不快。社会的诱惑很大,不小心就会偏离自己的初衷。
中国有句古语勿以恶小而为之,勿以善小而不为,就是要我们严于律己,经受住外界因素的引诱,不断向自己发出挑战,千万不要随波逐流,这个行业说你行你就行,说你不行,保证也一打一个准。保持兢兢业业的敬业形象,如履薄冰,尽可能不要成为被打击的对象。
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外审员的一些技巧!
外审员检查表
1、厂房建设期间环保资料:
1)建设项目环境影响报告书(表)——有资质的评估机构提供的评估报告
2)环境影响报告批复——环保局批复
3)建设项目环境保护“三同时”验收——环保局验收
4)消防验收报告——消防部门验收
2、环境因素识别、评价与更新:
1)环境因素识别不齐全,主要存在以下几种情况:
a、未能充分按生产经营过程的范围来识别,比如:生产经营范围包括有销售,但对销售过程中的环境因素未识别;
b、未能按生产工艺流程的顺序进行识别,识别环境因素没有顺序,易导致缺漏;
c、未考虑到过去发生过的、将来计划的因素,如:公司拟扩建新厂房,对于扩建厂房过程中存在的环境因素未加以识别;
d、未充分考虑到产品的生命周期来识别,如:产品设计过程中材料的选用,产品报废后的回收处置。
2)环境因素评价不合理,对重要环境因素的确定存在偏差。
3)环境因素未及时更新,如:
a、产品的生产工艺发生了变化,但未对环境因素重新识别、更新;
b、产品的材料发生了变化,未及时对环境因素重新识别、更新;
c、、地方法律法规及其他要求发生了变化,未及时对环境因素重新识别、更新;
d、厂房迁移到新址,未及时地环境因素重新识别、更新。
3、重要环境因素的控制策划:
1)未能对所有的重要环境因素确定其控制方法/程序;
2)对重要环境因素的控制要求未能形成相应规定,如程序文件、作业文件或其他方式。
4、法律法规及其他要求的识别、评审
1)法律法规及其他要求识别不充分,特别是地方法规、客户的要求未识别到位;
2)对相关法律法规及其他要求未进行适用性评审,未能识别到法律法规及其他要求中具体的适用条款;
3)未将法律法规及其他要求分发至相关部门、岗位人员;
4)未及时对法律法规及其他要求进行更新,对已修订、更新、作废的法律法规及其他要求未能及时重新识别、收集、评审。
5、环境目标、指标和管理方案:
1)未能充分考虑到重要环境因素来制定环境目标;
2)对已确定的环境目标未规定其具体的指标,部分指标无法测量;
3)对所有的目标、指标未能予以制定对应的管理方案,管理方案的职责不明确、起止日期不清楚、缺乏资金预算;
4)未能根据管理方案的实施情况及时进行调整、修订,如公司已迁址、执行的环境标准发生了变化等情况下未对管理方案进行修订。
郑州外审员培训中心地址:外审员培训
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