特岗与招教教师的区别比较
- 定义：
特岗素质，促进城乡教育均衡发展。
招教：学校教师的考试。 一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>
- 待遇安排
特岗教师：
“特岗计划”教师在聘任期间，执行统一的中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。
编制教师：
，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房特岗与招教教师的区别比较
- 定义：
特岗素质，促进城乡教育均衡发展。
招教：学校教师的考试。 一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>
- 待遇安排
特岗教师：
“特岗计划”教师在聘任期间，执行统一的中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。
编制教师：
，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等。
第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。
- 工作状况
特岗教师：三年聘期，遵循统一分配，期满考核合格可获得视情况解决编制问题。
教师招聘考试：考核通过即可获得编制，享受教师待遇。
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