课程背景
课程目标
了解和谐人际关系在合作中的作用,掌握人际交往的基本规律,学习与人相处的技巧,克服不良处世习惯,改善待人方式,提升团队合作意识,提高与领导、同事相处的能力,增强沟通技巧,避免矛盾发生,使个人与代表的单位更受欢迎,赢得他人的忠诚与合作。
课程特色
1)课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
2)课程将复杂的人际关系技巧总结成简单的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合一地去运用。
3)使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用。
4)课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。
课程内容
前言 沟通基础:人际沟通的四大基本原则。
讲:人际沟通的大密秘:管理沟通的对象是人,首先我们要认识人、了解人,认识人际关系的价值,了解人际交往的基本法则,提炼出人际沟通之魂是什么。
第二讲:打开人的非理性之门:进入人心灵的途径,掌握并科学地应用人性。了解表情在交往中的作用,体验微笑的魅力,重视记忆姓名。
第三讲:影响人的艺术:谈别人感兴趣的事,是影响人打动人的方法。考虑别人的立场,尊重与了解他人,善于与人交谈。
第四讲:赞美人的艺术:培养欣赏意识,了解真诚的价值,体验赞赏的效果。掌握赞美的十二支玫瑰。
第五讲:关心人的艺术:改善处人方式,培养友情,结交朋友。掌握关心人的三大技巧。
第六讲:批评人的艺术:避免伤害他人的做法,建立积极的处世态度。掌握批评别人的八把手术刀。
学习展望:东方智慧和谐之道三大理论探讨。
课程效果
通过以上六讲的讨论与实践对比分析,使职场员工主管,能够明白并贯通世间人与人之间相处的真道,为以后正确处理单位、领导、同事的各种关系打下一个坚实的基础,掌握“儒”“信”和谐沟通之道,并从自然界中的启示,来树立正确的管理观,提升快乐指数,建立和谐职场环境,完善职场所需的管理沟通艺术,使自己的职业生涯乃至人生更加和谐。
课程受益
1)人际关系品质获得极大的提升:建立强大的自信,更懂得理解他人,成为真正的情商高手。
2)获得更多人的认可和喜欢:迅速地拉近人际关系的距离,懂得建立和维护长久关系。
3)使职场关系清晰家庭关系和谐幸福:享受人际关系的建立、互动和一切美好的流动。
4)收获更多积极的人脉资源:轻松处理人际关系冲突以及突发事件,收获更多、积极的人脉资源。
师资介绍
课堂照片
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