一：斟酌品牌范围与课程设置：品牌影响力是选择培训学校或名目时的主要参考因素。品牌机构在IT范畴的位置、资格和实力，往往选择着学员毕业证书的含金量。IT培训的课程设置区别不大，其实每门课的详细内容却有天壤之别。考核课程内容可关注以下两点：教材的版权及须要的言语程度;培训触及技艺的更新程度。另外，要注重培训课程的时间支配，实践讲解与上机时间比例能否适宜。最后，要选择适宜的培训地点，不要在往返奔走上糟蹋时间。
二：师资力量不容无视：教师应具备丰硕的教学管理经历，相熟IT行业的新技术。加入培训前无妨实地考核一番，理解教师的教导背景、言语程度、工作经历、培训经历、培训资格证书等。
三：空头允诺不可信：对于培训学校的一些允诺，如引荐就业、出国进修等，要事前理解清晰。首先，理解斟酌其协作方的背景。其次，培训学校主办方的实力是考核关键，通常有实力的培训学校都会设立就业服务部门，为学员联络就业。
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