一个人的工作态度能说明他是否能担负大任。事实上，者经常注意到这一点，就是看求职者对目前的工作有何看法。国外某家企业欲一个职员，有三位求职者报名前来。人员让这三个人想象正在砌砖盖房子，然后问道：“你们在做什么？”第二个应聘者说：“我正在挣钱，每小时3.3美元。”第三个应聘者却说：“你问我吗？我正在修建世界上宏伟的高楼大厦。”如果你作为公司的主管人员，不难想象这三个人未来发展的情况怎样。可能的情况是：前两人依然是砌砖工。他们没有远见，不重视自己的工作，缺乏追求更大成功的推动力。这种人很难为企业的发展作出创造性的贡献。但是，那位把自己的工作想象成在修建高楼大厦的砌砖工决不会永远只是个工人。也许他已成为工厂主或承包商，甚至成为有名的建筑师。第三个砌砖工已经掌握了新的思维方法，这为他在工作中的自我发展开辟了道路。一个人的工作态度能说明他是否能担负大任。事实上，者经常注意到这一点，就是看求职者对目前的工作有何看法。如果求职者认为自己的工作很重要，就会给者留下深刻的印象，这是许多单位选人、用人的重要原则。一个人的工作态度同他的工作表现有着密切的关系。他的工作态度，会对上级、同事和下级，乃至他接触的大部分人说明他内在的品质。
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