宣传宣讲

通过线上与线下、人力资源市场的深入宣传，确保信息精准传达到目标求职者候选人，并辅之以10~20场大规模宣讲会、见面会、答疑会，与求职者互动交流。

华夏基石项目组人员通过线上线下的方式安排好宣传方式、宣传主体、宣传时间、人员配备等。

求职者调研

对目标求职者进行职业定位分析，收集整理意向求职者职业倾向与职业规划。

华夏基石项目组配备3年以上从业经验的人员，以确保按时、保质完成目标院校、目标求职者的职业定位和职业规划调研工作。

职业定位与职业规划

帮助企业对求职者进行职业定位与职业规划教育设计，确保求职者稳定性；提高求职者职业素质和职业能力。

华夏基石派出人力资源对求职者进行职业定位与职业规划课程讲解，提高求职者职业素质和职业能力，求职者稳定性和忠诚度。

简历筛选

参照以往经验，预计总报名人数将达到50000人左右，需筛选出10000封左右简历。

华夏基石项目组配备3年以上从业经验的人员，以确保按时、保质的完成简历筛选、审核及批注的工作。

 进程通知

短信通知所有报名人员查询简历审核结果；短信、通知已通过审核的报名人员参加笔试；短信、通知已通过人选参加面试；短信、 通知人选参加体检及复查；短信、、邮件通知人选录用结果，编写公示信息并回收整理。

华夏基石确保及时通知短信、的方式通知报名人员（求职者）的简历筛选、笔试进度、面试进度、录取结果。华夏基石项目组人员会进行通知状态的二次检查并根据进度、结果进行公示编写及信息回收整理。

编撰审定

考纲

按照企业人力资源规划与任职资格标准体系，组织人员编撰考试大纲并面向社会发布。

邀请知名高校学者、企业从业者、人力资源服务等共同编撰考试大纲。

印刷品及其他物资

诚信说明、保密协议、草稿纸、面试评分表、英语口语测试评分表，简历复印、印刷、运输、装订、密封笔试试卷，准备考试用资料袋、签字笔、铅笔、橡皮，准备机读卡，租用阅卷机，海报、条幅制作等。

华夏基石熟悉此项所提及服务的所有流程，并拥有多家现有合作商，确保服务质量及效率。

布置场地及

现场流程管理

现场引导候选人员按秩序参加面试，现场协助求职者顺利完成 面试笔试，面试完后场地清理复原，现场整理考试成绩，准备 后续考试资料。

根据服务经验，华夏基石熟悉此项所提及的所有流程，华夏基石组织各类企业的大型线上、

线下笔试千余人次，丰富的场地资源、考务资源，对大规模笔试组织等有丰富的组织经验，较强的现场组织协调能力。

组织笔试

按照“符合条件的应聘人员与人数的比例不低于5:1”的要求，对符合条件的考试人员安排场地、分配考场、布置考场、安排座位考号、桌签，准备考试资料、查阅个人信息、签到、监考、现场组织协调。

华夏基石每年组织各类企业的大型线上、线下笔试万余人次，丰富的场地资源、考务资源，对大规模笔试组织等有丰富的组织经验、较强的现场组织协调能 力。 根据已有服务的经验，每场面试将配备2-3名监考人员，对组织笔试的流程、场地已有充分准备。

组织面试

制定项目执行流程及细则，突发事件准备方案处理，现场组织协调、安排场地、场地布置、准备考官面试评分表、简历、排序表、抽签、 成绩整理汇总。整个面试现场的全程录像。

依据华夏基石对于项目的实操经验，为面试环节配备2-3名项目组人员，按照企业要求提供场地布置、排序、成绩整理汇总的实操服务，幵对可能发生的突发事件提前准备应急方案幵提供全程录像的服务。

体检

协助向拟录人员提供3级甲等公立医院公务员标准的入职体检。

华夏基石能够协助安排入职体检，并及时协调医院出具体检报告。华夏基石项目组人员将对体检环节实时监管，并阶段性汇报体检进度。

政审考察

对通过笔试、面试的人员进行背景调查、档案履历真实性核

查、政审访谈。

华夏基石设有背景调查服务，可以对通过笔试、面试的人选在全国范围内进行项目的背

调工作。

总结报告

系统化总结活动，提炼工作成绩与亮点，优化流程，形成可落地的体系、方案和制度。

华夏基石配备咨询管理师，结合企业人力资源管理制度与工作，提炼总结体系、方案和制度。