企业合规师考试一年考两次，考试时间分别为每年的3～4月和9～10月。 2022年秋季企业合规师安排如下：

一、报名程序

2022年企业合规师职业技能考试实行网上报名，报名时间为2022年5月初到6月底。具体报名流程详见（ www.heguishi.cn ）或企业合规师考试网订阅号。

二、学习备考

（一）考试辅导教材

教材包括：《企业合规与财务思维》《企业合规与审计思维》和对应等级的《企业合规事务管理》。考试报名结束后，教材将统一邮寄给考生。

（二）在线课程

中企合规通过了中企评企业合规专业委员会的遴选，是考试课程合作单位。中企合规依据T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准制作了企业合规师考试训练营系列课程，课程主讲老师来均自知名上市公司和律所。购课咨询可扫描下方二维码或拨打：

三、证书样式

四、企业合规师对于企业的重要性

《合规管理体系 指南》在2017年12月29日，由中国标准化研究院牵头制定的该项体系指南正式批准发布，并于2018年8月1日起实施。

该体系指南里要求以标准良好的治理能力、原则透明和可持续发展为基础，对于合规管理体系各要素的组织建立以及实施、评估等其他方面进行指导和建议，它的实施与管理应用，不仅可以帮助企业和其他组织规避在进行工作时发生的风险和意外，强化企业内部的管理，增强了企业的社会责任感，实现可持续的经济发展，对营造积极良好向上的市场氛围和环境、推进法律意识的强化具有积极意义。

合规发展是企业发展的基础，企业保证合规管理即进一步发展可持续化经济。近几年，国际社会大力宣传各国政府部门要致力于建立并维护透明公平的社会秩序和市场环境，帮助企业进行可持续化的发展，进一步推进依法治国战略的实施。

在这个强监管时代，数字媒体的发展越来越好，所能获得的红利也越来越多，这使得不少求职的人想要挤进这个发展的浪潮中。但同时，风险也随之而来，政府为进一步规范发展企业，决定培养一批复合型人才，帮助企业的可持续发展。“企业合规师”由此进一步发展，政府勒令相关组织机构、决策人开展相关研讨会，讨论企业合规师的职业发展，推进企业合规师队伍的进一步壮大。

近些年来，、社会、企业对企业合规师的要求越来越严格，这要求企业合规师要系统地学习相关的专业知识，从而才能成功的帮助企业进行合规化建设，让企业管理工作越做越好，普遍提高员工的综合素质。促使企业依法合规地高质量、高水平、可持续发展，积极推动企业构建现代化的治理体系，提升治理能力。中企评合规专委会将为企业合规化建设事业的发展作出贡献，我们了解到，企业合规建设既有标准化，也有差异化、特色化，是非常专业和系统的内容。

企业合规化建设非常有必要，不仅是企业发展的关键，也是促进社会可持续发展的关键，企业合规师现在正是企业所急需的人才，帮助企业进行对企业内部的管理，推进企业在不同方面层次的进步，扩大企业自身的影响力，影响范围，从而在市场竞争中脱颖而出。企业合规师帮助企业建立健全系统的管理机制，将管理机制细化到不同层面，这不仅需要报考企业合规师考试的人员具有极强的行业素养和职业精神，还需要社会严格把关，选出一批批的企业合规管理人才，投放到社会各个领域，帮助企业积极推动相关产业的管理与发展，确保产品的质量和服务，企业的发展从而带动社会经济的不断可持续化发展，将企业的发展融入到社会发展的一部分。

“企业合规师”是指从事企业合规管理、管理以及以及监督工作，使得规范企业本身及其内部工作成员的行为可以符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范。政府决定培养企业合规师使得社会上涌现一批有思想、守规矩的创新复合型人才。

企业合规师的能力标准在于要求这些人既要掌握法律法规的基础知识以及监管合规的基础知识，同时又能可以熟练的进行企业合规体系的设计流程，制定相关的企业合规管理战略部署和管理计划，为企业内部制定相关的行业行为准则，让公司在法律法规的监管下合法经营，在道德的约束下让员工更加遵守职业道德。

从2018年开始制定法规至2021年3月18日，各相关部门为可以正确指引企业合规师职业的发展方向向社会正式发布了包括企业合规师等十几个新职业出现的信息。

2021年6月3日，依法推进企业合规的改革试点工作，从中建立第三方监督评估机制，有效惩治预防企业违规的现象，帮助社会经济的高质量发展和对人民的高质量服务，对推动治理能力和治理体系现代化作出重大贡献。

中国自加入世界贸易组织后经济飞速发展，但是在企业合规管理上却没有得到完善的处理，中国企业还有好长的路要走，日后要在规范经营、合规管理方面还要依法推进，用法律的力量帮助企业的规范化，促使企业高水平、高质量的可持续发展。

坚持培养企业合规师，有助于推动经济可持续发展;有利于企业进一步优化资源配置，推动经济结构战略性调整，提高经济发展的质量和效益。不断加强市场监管，促使企业合规师人才的涌现。建立公平、公正的市场秩序，建立统一开放、竞争有序的市场体系，让更多的市场主体参与竞争;制定相关的人才培养政策，加大对人才市场的投入。企业合规师的培养和发展不仅可以帮助企业内部在企业管理上的改进，同时可以进一步推动经济的可持续发展。

企业合规师帮助企业管理，企业有利于进而促进科技进步，促进企业转变发展方式，提高企业发展的质量和效益;有利于企业正确把握市场信息，扩大产品销量;推动企业开发新产品，提高产品质量，提高市场竞争力;有利于优化企业管理，降低生产成本，增加企业利润;提升企业信息化水平，促进企业转型升级。坚持经济效益与社会效益的统一，从而树立良好的企业形象。

企业合规师个人要自觉履行劳动义务,不断提高自身科学文化素质和职业技能，树立创新观念，积极投入到企业管理之中;坚持权利和义务的统一，提高思想道德素质。

在依法治国的背景下，越来越多的企业注重对企业内部的依法管理，培养企业的合规管理人员，帮助企业进一步规避市场风险，评估企业下一步的发展方向，发展国内外的不同业务，即将展开海外业务，为企业建立并运行合规管理体系。