企业合规师是什么职业？

企业合规师是第四批纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的新职业。

根据人社部定义，企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

在现代商业社会，企业开展经营活动受到法律、法规、标准、指引、社会道德等外部规范等约束，一旦违背就可能面临巨额罚金、市场禁入、声誉受损等严重后果。

企业合规师的职责，就是从专业角度出发，指导业务和管理部门，完善内部管理流程，建立合规管理体系，帮助企业合规经营，长期稳定高质量发展。

《职业分类大典》编号：2-06-07-14  

定义：从事企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范等合规管理和监督等工作人员。

主要工作任务：

1.制定企业合规管理战略规划和管理计划；

2.识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；

3.制定并实施企业内部合规管理制度和流程；

4.开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报； 

5.监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；

6.处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；

7.开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

企业合规师考试是中企评企业合规专业委员会为落实《人社部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》中关于“加快新职业标准开发，有序开展新职业评价”要求组织举办的职业能力水平考试，面向全社会开放，用于考察应试人员的企业合规职业能力水平，推进企业合规师队伍正规化、专业化、职业化，为用人单位录用合规人才提供一个统一、客观、公正的标准。

《企业合规师职业技能评价标准》由中国企业评价协会主导发起，中企评企业合规专业委员会立项并制定标准，中国标准化研究院联合参与，以国内现行的法律法规为基础，从合规领域的实务出发，从职业素养、知识、技能三个维度进行构建，涵盖了企业合规师的9项基本职业技能标准和6项专项业务技能标准，针对国内企业对合规管理岗位的能力要求，形成了一套完整的考核与评价标准体系。