2022年被正式明确为“合规管理强化年”，“企业合规师”成为每家央企的必备人才。从2018年开始，央企建立合规管理体系，国资委专门印发《中央企业合规管理指引》，要求所有央企建立合规管理体系。四年后，所有央企已经都由主要负责人员牵头成立合规委员会，在今年的“合规管理强化年”中，各单位将着力建立健全工作机制，加快突破重点难点，不断筑牢“三道防线”；着力抓好境外合规，突出重点领域管理，推动国际化经营；严肃开展监督问责，健全“以案促管”长效机制，形成合规管理工作闭环；加大资源投入力度，建立合规管理在线监管系统，进一步夯实工作基础。
2021年3月18日，人社部将企业合规师作为新兴职业纳入《中华人民共和国职业分类大典》，明确定义企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的专职人员。
为了建立公正客观的企业合规师职业技能评价体系，推动企业合规师队伍的专业化、职业化，11月25日，中国企业评价协会企业合规专业委员会正式发布了《企业合规师职业技能评价标准》，填补了企业合规师考试无标准的空白，并依据标准编撰教材、考纲、考题，开展企业合规师职业技能工作。
企业合规师考试是中企评企业合规专业委员会根据人社部《关于加强新职业培训工作的通知》等文件精神发起举办的职业技能，面向全社会开放，用于考察应试人员的企业合规职业技能水平，旨在落实《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业企业合规师考试评价工作，推进企业合规师队伍正规化、专业化、职业化，为用人单位录用合规人才提供一个统一、客观、公正的标准，推动企业的合规管理体系建设。
根据企业合规师考试网（www.heguishi.org.cn）公布的消息，企业合规师考试一年考两次，2022年次考试已于2022年4月9日正式举办。第二次考试预计将于2022年9月或10月举办，考试报名将于2022年5月开启，具体课关注企业合规师考试网（www.heguishi.org.cn）。
