“合规管理强化年”工作部署会召开后，兵器装备集团迅速行动、积极落实，推进“合规管理强化年”工作取得良好开局。
迅速传达部署。2021年12月7日，集团党组会专题学习传达会议精神。会议要求深刻认识合规管理的政治意义、法律意义和社会意义，健全工作机制，着力抓好重点领域合规管理，严肃开展监督问责，持续加大资源投入力度，不断提升依法合规经营管理水平，结合实际制定具体方案。
迅速宣传普及。一是发布合规手册并签署合规承诺书。集团主要领导向全体员工发出合规倡议，带头签署合规承诺书。二是宣贯合规理念。以“宪法宣传月”为抓手，组织系列活动，进一步强化“守法合规、人人有责、防控风险、创造价值”的合规理念。三是加强合规培训。举办为期一个月的“法务合规业务能力提升线上培训班”。
迅速贯彻落实。把“合规管理强化年”工作作为深化法治央企建设的重点，在年度工作会上进行专门部署，并于1月7日召开合规管理委员会年度第一次会议，审议通过2021年度合规管理报告，研究部署2022年合规管理重点工作安排，扎实推进各项工作有序开展。
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