问：你们的学员都是什么类型的，你们是如何根据学员的特点设置课程的？
景山教育：现在军转干部考试的职位数量虽然每年均有所增加，但近两年看，由于优质岗位的稀缺，以及转业人数的增加，使得竞争愈加残酷。如此低的录取率让每个人都不敢说自己有十足的把握，从这个角度来说，考前培训对每个考生从理论上来说，都是需要的。
景山教育的“班”以其辅导时间长、培训角度广、与应试研究高手结合授课、班次设置科学细腻、考前信息高而见长。
现在军转干考试十分注重阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的考核，因此即使是有过机关工作经验事务的考生答题时也普遍感觉难度大。缺乏机关工作实务经验，导致考生做题时宏观归纳能力不足，容易盲目作答，离题。其原因就在于考生公务员的答题模式和套路理解不透，掌握不熟，融会贯通的能力差，使考生缺少思考和分析的理论底蕴，不能“以不变应万变”。
针对以上对考生普遍失分原因分析，以及对人员学习状况的了解可以得知，相对缺乏理论知识的现役考生、滞留多年多年仍未过关考生，都可以充分考虑景山教育模式化的训练，从近两年参加景山军转培训学员的来看，这印证了我们的培训理念是正确的。
现在的公务员培训机构众多，有面授的课程、有网络的教学，有长期的系统辅导班、有短期的阶段强化班。其中不乏一定数量‘浑水摸鱼’的机构借机欺骗考生。同时，目前公务员考试的较低，因此选择适合自己的培训成为了能否通过考试的关键。如同我校刘景山教授指出的，考生选择公务员考试的培训机构首先要看机构的信誉；其次就是师资水平，特别是承诺的能否到位；再次就是课程安排是否合理，好还要考虑培训的配套服务。
除此之外，选择培训也要因人而已，比如曾经或者正在机关任职或基础比较牢固的，可以参加重点参加冲刺、点题阶段的短期班；无工作经验以及需要取得的考生则需要相对系统的培训，可以参加基础强化阶段的长期辅导，同时又选择地参加最后冲刺阶段的短期辅导。
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