个人职业生涯规划培训课程介绍 大多数人从培训中心起就选错了专业，工作以后选错了工作和企业，于是就注定了很多人一生碌碌无为，生活也因此不尽人意。我们不否认知识、技能对人的职业的影响，但我们也不得不承认西方在个人职业生涯规划培训领域的研究与实践，归根结底，兴趣、性格、天赋、环境等都影响着一个人是否能获得完美的职业人生。 个人职业生涯规划培训课程从自我认知、环境认知、内外职业生涯、危机识别讲述了职业探索的基本概念；然后讲述了七种职业生涯战略及技能开发方法；最后学习他人的经验和案例。通过个人职业生涯规划培训课程的学习，学员能够了解个人职业生涯管理的基本概念和方法。

课程目标： 1.掌握自我认知和环境认知的方法； 2.解职业生涯开发的方法； 3.学习他人成功职业发展经验。

课程特色： 1.该课程凝聚了讲师15年来数10万人各个岗位类别和层级的面试经验，2000千余人的职业指导实践以及多个企业不同岗位的实践经验。学习该课程，将会帮助学员认清自己、认清环境，从而业选择和发展上获得正确的指导思想。 2.授课老师是一位历经生产、技术支持、营销管理、人力资源和行政、研发管理、高层管理的复合型人才与职业指导，正因为这种复合经历造就了讲师对企业各项业务和岗位的深度理解。通过对西方各种职业方法、职业发展理论的深入研究和实践，从而化繁为简地提炼出学员能够掌握的方法论。讲师亲和力强，课堂气氛生动活泼，讲解深入浅出，受到广大企业和学员的高度认可和好评。

授课方式： 讲授、游戏、练习、小组讨论、角色扮演、案例分析、故事分享、互动式教学

课程对象：互关注个人职业发展的企业、职场人士与学生

授课老师：梅博

授课时长：12H

一、认识你自己 1.性格决定了你的职业定位 a.我是什么性格？ b.我适合什么样的职业？ 2.天赋决定了你能走多远走多高 a.如何发现自己的天赋？ 3.兴趣是你的好老师 a.发现自己的兴趣 4.价值观决定了你适合什么样的环境 a.探索我们的内心需求

二、了解环境 1.宏观环境 a.政治、经济、社会、科技 2.微观环境 a.社会需求、热点分布及未来发展 3.企业环境 a职场教你从蛛丝马迹识别企业情况 4.环境危机 a.识别企业与个人危机从容应对

三、职业生涯规划 1.个人SW0T分析 2.职业定位与目标确定 3.职业目标管理 a.目标实验案例 b.目标设定误区 c.案例分析 d.目标分解与职业路径设定

四、职业发展冰山模型 1.是什么决定了你能拿多少工资？ 2.内职业生涯与外职业生涯的关系 3.心态决定了行为 a.积极心态 b.正思维

五、职业生涯开发 1.七种职业生涯开发的方法 a.案例研讨 b.设定问题研讨 2.学习与成长的方法 定制化的个人职业生涯规划培训课程，请我们的顾问。

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