人力资源师培训班

　　【行业前景】

　　进入21世纪，随着全球一体化的进程不断加快，各企业面临的竞争也越来越激烈。人力资源管理也被提到了的高度，但目前我国专业管理人才数量稀少，各大城市的用人缺口都在20万以上，让这个行业成为了为数不多的被持续看好的行业之一。随着大力推行行业准入制度，“企业人力资源管理师”成为了大家追捧的对象，仅四川地区，每年参考的人数都以30%的速度增长。而我校作为专业的人力资源管理师培训机构，希望通过完善的课程体系、优质的师资队伍和精细的学习服务，提高学员的考试，同时提升大家的实际工作能力。

　　【就业方向】

　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，以专员、经理或总监身份从事人力资源规划、人员、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。

　　【培训对象】

　　1、企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员;

　　2、希望开发管理能力，将来从事管理工作的社会人士、在校大学生。

　　【报名条件】

　　一、企业人力资源管理师三级(具备以下条件之一即可)

　　1、连续从事本职业工作6年以上。

　　2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、具有硕士研究生及以上学历证书。

　　二、企业人力资源管理师二级(具备以下条件之一即可)

　　1、连续从事本职业工作13年以上。

　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　【班型介绍】

　　应试课程：

　　1应试班：教材串讲 + 难点突破 + 解析(二级) + 综合评审专题 + 真实场景模拟诊断考试 (含教师解析)+ 在线作业 + 私人辅导员 + 在线答疑 + 在线专业交流 + 就业(择业)服务

　　2强化冲刺班：教材精讲 + 难点概述 + 解析(二级) + 综合评审专题 + 在线诊断性考试 + 真实场景模拟诊断考试 (含教师解析)+ 在线作业 + 私人辅导员 + 在线答疑 +在线专业交流

　　实战课程：

　　3技能升华训练班：小班教学 + 分模块要领解析 + 互动专题演练 + 课后任务 + 私人辅导员 + 在线答疑 + 在线专业交流 + 就业(择业)服务

　　4导师辅导班：导师任务 + 工作指导 + 周末研讨 + 项目实践(参加此班型课程需提前学习“技能升华训练班”，且通过学校考核)

　　课程组合超市：

　　5精英锻造班：应试班 +技能升华训练班

　　6提升班：强化冲刺班 +技能升华训练班

　　7私人定制班：应试班(强化冲刺班)+技能升华训练班任意模块

　　【报名资料】

　　1、一寸蓝底照片4张，两寸蓝底照片4张;

　　2、学历证复印件2份;

　　3、身份证复印件2份;

　　4、人力资源管理相关工作证明2份;

　　5、全国统一鉴定申报表2份;

　　6、论文5份(二级学员需提交)。

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