成都人力资源管理师行业现状及前景：我国人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，目前很多企事业单位的人力资源管理工作还停留在较传统的管理阶段，由行政部门兼管人力资源工作。而高校人力资源专业的毕业生和市场的需求仍有很大差距。机构调查显示，国内现在需要专业人力资源管理人员约600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万，成都缺20万人。该职业已成为社会的热门职业，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象！

人力资源管理师培训内容：学习系统基础知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，核心内容为6大模块：人力资源规划；与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。劳动经济学；劳动法；现代企业管理；

组织行为；

人力资源管理师培训对象：企业总经理、常务副总、HR总监、HR经理；有志于从事人力资源管理工作的专业人员

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