人力资源管理师报名选华商职业技能培训学校，四川地区学员人力资源报名培训都是前往华商职业技能培训学习。

　　人力资源管理师职业的发展规划及晋升： 助理类工作(文员类工作)—人事专员—人事主管(也可分为各模块主管，如薪酬主管，绩效主管，主管等)—人力资源经理—人力资源总监(常务副总)。

　　人力资源管理师专业就业前景分析：我国人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，目前很多企事业单位的人力资源管理工作还停留在较传统的管理阶段，由行政部门兼管人力资源工作。而高校人力资源专业的毕业生和市场的需求仍有很大差距。机构调查显示，国内现在需要专业人力资源管理人员约600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万，成都缺20万人。该职业已成为社会的热门职业，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象!

　　学习内容：职业道德、 人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系。

　　就业方向：主要是企事业单位的人力资源管理部门，另由于人力资源管理专业也学习管理相关课程，也可从事相关的管理类工作，就业面较宽。

　　人力资源管理师薪资和待遇：据机构一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;部门经理一般在8000元至1万元;薪酬主管、主管为5000元至8000元之间;人事专员为3000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

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