梅博

讲师介绍： 　　　　梅博，国内培训与发展；中基层管理干部教练；City　University　of　Macau（澳门城市大学）MBA，战略人力资源开发研究方向。 　　　　15年职业经历，曾先后任华为技术工程师、华为员工技术培训中心经理、华为用户培训中心经理；迈普通信研究院培训经理；万向泰富营销总监；青海春天（“极草5X”）人力资源总监；中兴通讯某终端国代商中国区总经理等职务。 　　　　作为原华为培训中心核心成员，参与了培训体系和E-Learning（远程网络电子教学）建设、基于IPD（集成产品开发流程）和CMMI（软件能力成熟度模型）的培训流程优化、基于任职资格的知识技能库建设，荣获总裁任正非“育人奖”奖项。运用CMMI及PCMM（人力资源能力成熟度模型）在全国率先提出OTMM（组织培训能力成熟度模型）概念并建立模型标准。 　　　　讲师具备专业技术背景，相继经历了生产、技术支持、人力资源、营销、研发管理以及管理实践，熟悉企业“研、产、销”各环节。正是这种复合的从业经历，高度融合了业务管理和人力资源管理实践，精准地把握住了管理干部培训发展需求，系统性地构建了管理干部培训与发展体系。 　　　　讲师目前担任北京大学领导力研究中心研究员、中国企业教育百强讲师团特约讲师、中商国际管理研究院研究员、美扬咨询特聘讲师、中天鹏咨询咨询师、金满堂咨询特约讲师……。近10余年的培训与咨询生涯，授课200余场次、约2000学时，面授5000余人，辅导中基层管理干部100余人。授课满意度达90%以上，受到合作单位和客户的高度评价。 　 讲授的课程： 《从专业技术人才走向管理》　2天 《非人力资源的人力资源管理》　　2天 《人才梯队建设》　1-2天　　 《与面试技巧》　1-2天 《有效沟通技巧》　1-2天 《中层管理干部技能训练》　1-2天 《新员工职业化训练》　1-2天 《如何培育下属》　1天 《TTT内部培训师培训》　　2天 《团队建设与管理》　1-2天 《九型人格》　2天 《职业生涯规划》　1-2天 《培训体系建设》　2天 《任职资格体系建设》　　1天 …