企业之间的竞争已经升级为人才的竞争，对人力资源进行有效的管理有利于提升企业的核心竞争力。如今，各大企业都开始注重人力资源板块的建设，这对于准备从事人力资源工作的人员来说是一个很好的机会，但是在我国从事人力资源管理工作的前提条件是必须持有想关等级的人力资源管理师职业资格证书。为了帮助大家顺利取得人力资源管理师证书，世纪精英职业技能鉴定所专门开通了2019年南充人力资源师考试报名入口，只要参加南充人力资源考试统一鉴定合格就能取得人力资源管理师资格证书。
因为人力资源管理师资格证是全国统考，由人力资源和社会保障部统一发证，全国通用，是具有性的证书，所以对报考者的要求很高。除学历要求外，还有工作年限的要求和培训课程的要求，而考生这些条件是否达标都需要鉴定审核。
2019年企业人力资源管理师全省统一鉴定分两次进行，分别是上半年的5月和下半年的11月。企业人力资源管理师分为四级、三级、二级和一级4个。除一级和二级的综合评审科目采用论文答辩的形式外，其他的理论、技能两个科目均采用上机考试的形式。企业人力资源管理师全省统一鉴定同时受理个人网上报名和机构报名，但是网上报名只是填写的个人报考信息，最终还是需要通过有资质的机构在线下审核报名材料，审核通过后才能报考。
人力资源管理师考试结束后，通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。在一期考试成绩中若有一科没有通过，可以补考，补未通过的科目，只限一期。