个人认为大小公司的选择还要看具体的公司规模和业务，我在大公司小公司都工作过,我们选择公司无非看重的就是个人发展与薪资，下面我就结合自己的经历来给大家讲讲希望能够为大家提供一定的帮助。
小公司薪资：
小公司的话在薪资方面可能就比大公司要少一点，而且长薪的话也不会长太多，但也不排除高薪的小公司，但是小公司很锻炼个人能力，如果是新手去锻炼一下个人能力也是一个不错的选择。
小公司个人发展：
这个要看具体的业务了，软件测试主要是手动和自动，很多从事手动测试的都想转自动化测试，可是这个机会很少，如果你的能力到了可以写自动化可以写脚本，公司也愿意给你机会，那就可以了。小公司的人员设置是很局促的，但是接触的东西可能会多一点，但只是可能，毕竟不到具体的公司谁也不知道，在此前提下公司不愿意多花钱招新人就会给你一定的时间学习，也算是和公司共同发展了。
但是要考虑工作量的问题，小公司一般都是工作量很大的，而且一些工作是不属于你的工作范围，比如开门，比如邮寄快递，这些如果是初级发展的小公司是不会配人的，也会牵扯一小点的精力。但是在小公司的磨砺下，你的适应职场和工作强度还有处理突发事件的能力会大大提高，而且很多大公司愿意招小公司出来的。
大公司薪资：
大公司的话在薪资方面基本和市场上的薪资待遇没有太大的差别，而且大公司都有自己的一套体系，工资和待遇方面都很规范。
大公司个人发展：
现在的大公司基本都会招技能专一熟悉的员工，基本上就是你的任务就是你的任务需要你来完成，其他们的任务与你无关，只需要把自己的事情做好就行，这样就能够专心做好自己的事情，但是这也有一个弊端，就是不能够学到更多知识，而且一切都已经成型，没有大的波动是很难有发展的。
以上所讲只是我的一些建议，我个人更倾向与先去小公司进行锻炼，虽然工作一般比较复杂但是，能够吸收更多的知识与技能，对于以后的发展能够有更好的帮助。
