快到30岁了，感觉自己一事无成，尤其是升职，感觉看不到希望，该如何改变这种处境?
一事无成的人，有一个容易改变现状的办法：
好好说话。
说话这件事，我们每天都逃不掉。
刚进职场的头几年，痛苦纠结的事情之一就是：汇报和跨部门沟通。
明明忙了，但汇报起来就像自己什么都没做。
还有跨部门沟通的时候，总是小心翼翼，还要被老板追责：为什么这件事你还推进不了?
每次想争辩，话到嘴边就卡壳了，想说的话就是不知道怎么说。到后，只能一个人憋着气，经常气到想要原地辞职。
有没有觉得，我们场容易吃的亏，就是不会说话的亏。
可以说，如果职场有必修课，摆在位的，一定是沟通、表达。
1
不会说话，只想着把工作做到，能过上理想的生活吗?
为了拼出人样，有太多人承受着加班、指责、身心俱惫，连体检报告都不敢看。结果呢?到手的加薪升职机会被人抢走，却还在犯傻：我还是做的不够!
每天都加班到后一个走，领导的评语却是“你的工作没给我留下太多印象”，好几次争取升职都没结果。
反而是刚来的实习生，每次参加会议，一开口就能赢得全场的掌声，以至于在老板面前存在感爆棚，越来越受重视。
这才明白：老板这么忙，根本看不到每一个员工在干嘛。如果不能地跟老板沟通，体现自己的劳动成果、思考结果，我们在老板眼里，很可能就是一个无关紧要的人!
这种无力憋闷的至暗时刻，让人特别崩溃。
职场上说比做，重要1000倍。会说话，就是你超过95%对手的重要资本。
2
看到这里，你可能想说：道理都懂，可就是天生不会说话怎么办......
我想说：当然有办法!
试想在关键的升职答辩会上，汇报一团糟。关键时刻，自己的大脑竟然一片空白，整整10分钟的汇报，语无伦次……
终，听不下去的领导打断：“要不，就这样吧?”
那一刻，羞愧、沮丧、懊恼、难受……一起袭来。
同事们安慰：“你把活儿做得那么漂亮，却输在了不会说话上，实在是太可惜了!”
这句安慰的话，让你陷入了从未有过的迷茫，不仅放弃了晋升的机会，甚至开始质疑自己的能力。
3
既然我们每天都要说话，为什么不干脆说它个炉火纯青，张口就赢?
其实一个人不会说话，要么是没学过说话技巧，要么是欠缺组织语言的逻辑思维。
金口财，帮你自信当众讲话，提升表达能力。
