在事业单位面试考试中，需要考生做到流畅地回答题目，但是很多考生因性格或者心理素质等问题存在一些语言表达方面的问题，今天，小编对这几个问题进行总结并给出改进方案。
个问题，即：语言不连贯——停顿次数多、停顿时间长、语言重复
一、复习应答思路
可以详细复习回顾每种能力的应答思路，思路清晰才能保证在考场上不是想到什么就说到什么或随意乱说，才能保证说了上句知道下句要说什么，所以要回顾基础理论的应答思路。
二、学会列提纲
提纲能够起到提示的作用，因此在思考中要学会列提纲，考生在考场答题时很容易由于紧张造成思路中断，提纲在这样的时候就能够起到提示的作用，但是要注意列提纲的用词要简练，写这个部分的核心关键词即可。
三、由简入繁，逐步积累
可以在备考中多练习回答过的问题，把擅长的例子或事情讲出来，锻炼语言的流畅度，待语言流畅度提升上来后，再练习一些新题目。
第三个问题，即：语调不协调——声音过小、缺乏抑扬顿挫、语气生硬没有感情、语调夸张
一、录音发现问题
可以给自己录音，听一听自己的语调、音量有什么问题，促进考生认识到自己有什么问题以及这个问题的危害。
二、朗读融入感情
根据自己的实际情况，放大或者缩小音量，调节到正常音量。另外要注意朗读过程中的轻重缓急，尤其是一些表示转折的“但是”“然而”等要加强语气，“”“第二”的逻辑连接词之后要稍作停顿。
三、释放心理压力
有很多考生音量放不开，说话语调不自然其实是源于心理的压力，考生不要扭捏，要自信、自然的把自己的想法说给考官听，调整好自己的心态。
