走四方技工培训中心

　　德州走四方技工培训中心隶属于德州德仁劳务集团有限公司，是为适应各大中型企业，特别是外资企业的需求，在德州市委、市政府、市劳动和社会局党组的正确领导和大力支持帮助下于2002年创办起来的。经过多年的建设和发展，培训中心教学、实习、实验条件跃居全省同类培训中心前列，技能培训水平显著提高，成为技能人才培训基地，为德州市职业技能教育发展做出了突出贡献，得到了社会各界的普遍好评与充分肯定。我校于2005年晋升为山东省重点技工培训中心，通过近几年的改革创新，培训中心进一步发展，已成为一所在山东省具有一定规模和社会影响的知名省级重点技工培训中心。 一、培训中心基本情况。培训中心位于德州经济开发区康博大道767号，占地面积53160平方米，总建筑面积40500平方米，环境优美，交通便利、基础设施完备。几年来，为德州市职业技能教育发展做出了突出贡献，得到了社会各界的普遍好评与广泛赞誉，成为德州市职业技能教育行业中有一定影响力的培训中心。 二、办学条件 培训中心常年开设电子技术应用、机电一体化、汽车装配与维修、计算机应用四个专业;并依据社会需求，开设通信、维修电工、数控与机加工、汽车商务、焊接等专业，以培养社会急需的实用型技能人才为已任。现有38个教学班，在校生2000余人。拥有教室60间、多媒体教室6间、微机室4个、计算机组装维修实习室1个、电子电工实验室3处、手机实习实习室、钳工实习车间、车工实习车间、汽车综合实习车间、汽车电器实习车间、焊接实习车间等实验实习设施，充分确保学生理论学习、实验实习的需要。培训中心内强素质外树形象，严抓教学质量，提高了学生的专业素质和基本技能，取得了良好的教学效果，形成了办学优势突出、教学模式先进特色。 培训中心组织机构健全，设有八个行政处室和三个系，在北京、天津、上海等地设有七个驻外管理处，岗位职责明确、分工合理，管理科学。全校教职员工150余名，其中校领导4名，全部具备培训中心学历，有着丰富的技工教育工作经验。培训中心教职工大专以上学历的占90%，具有中高级职称的占60%，以上职称占30%。培训中心专职文化及技术理论课教师44人，均具有培训中心本科以上学历，其中具有高级职称的12人，占27﹪;技术理论课教师20人，全部具备中级工以上操作技能;培训中心专任实习教师22人，均具有工及以上职业资格。实习指导教师、和高级技师达到实习教师的41﹪以上;理实一体化教师达到专业课教师总数的53﹪以上。 培训中心每个专业均建有相应的实验实习室和实习车间，每位学生均有实习工位。其中，电工电子实验室达到国内先进水平，电子专业于2008年被评为山东省重点专业;机电专业配备了先进的数控设备;汽修专业配备了先进的机械、电器、电控、整车等实习设备，为学生提高技能、上岗就业奠定了良好的基础。现有各类实验室二十多个，能确保教育教学工作的顺利开展。 培训中心建有图书馆，设有教师、学生阅览室。其中，图书藏书量40121册，其中专业图书20612册;三机房和四机房为电子阅览室，拥有微机152台，下午课外活动和晚自习时间为学生开放，组织学生有序上网阅读，拓宽学生的知识面;阅览室还拥有各类报刊杂志100余种，满足了教学教研和学生的需求。 培训中心配备有足够的体育设施和器材，能够满足体育教学和学生课外体育活动的需要。培训中心运动场地占地9000余平方米，建有200米环形跑道。运动场地布局合理，运动设施和运动器材齐全，能够满足体育教学和全校师生开展各种体育活动的需求。 三、办学成绩。 培训中心班子成员有多年从事职业教育的经历，熟悉职教的规律，有敢为天下先的思路，有办培训中心的强烈愿望，有高起点的意识和目标。校长张斌同志从事劳动就业、教育培训等工作二十多年，多次被评为本系统先进工作者，1997年被省劳动厅荣记二等功;2001年被中华人民共和国劳动部、司法部、建设部、团中央、工商行政管理总局等中央八部委授予“全国进城务工青年良师益友”称号;2005年、2007年被德州市委市政府授予“十佳好公仆”称号;2006年荣获全国“创业之星”先进称号。 培训中心开办以来，由于成绩突出，先后被评为“全省职业技能培训机构先进单位”、“省级重点技工培训中心”、“省级劳务培训基地”、“德州市关心下一代教育基地及先进集体”、“德州市职业教育先进单位”;同时被中港第三航务工程局、上海航道局、天津经济开发区、苏州工业园区确定为培训基地;2006年5月被评为全国第七届“创业之星先进单位”; 2007年“四方技工”先后被评为“山东省驰名劳务品牌”和“全国劳务品牌”;2008年培训中心被山东省劳动和社会厅评为“山东省技工教育先进集体”。 四、严格正规的管理方式。培训中心管理机构合理、制度健全。针对学生年龄较小，自制力弱的特点，本着让家长放心、让社会满意的原则，对学生实行全封闭军事化的管理。对学生在校的学习、纪律等表现实行量化考核等多种激励机制，几年来，学生操行考核优良率达到98%以上。 五、良好的就业前景与跟踪服务。培训中心实行定单式教学，为各单位定向培养，走校企联合之路。先后与国内260多家大中型外资企业建立了长期合作关系，其中全球500强企业就占了15家。几年来，培训中心毕业生就业率很高，就业岗位技术含量高，工资待遇好，工作稳定性强，分配后月收入均在1200--5000元。兑现了 “毕业生包分配，月收入在1000元以上的” 承诺。我集团在各大中城市设有管理处，并有专职人员负责就业、学员管理、跟踪服务等工作。过硬的教学质量、严格的教学管理以及完善的跟踪服务，使我校的学生受到了用工单位的一致好评。 六、培训中心的发展思路和目标 培训中心的发展思路是：坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的职业教育办学方针，实行多层次、多规格、多渠道的办学模式，树立“人本、规则、质量、创新”的办学理念，积极满足社会、家长和学生对教育和就业的需求，提高培训中心的科学化、现代化、信息化水平，把培训中心建设成为条件优越、管理严格、教学质量高、就业渠道广、办学实力强、办学信誉好，具有自身特色的职业技术培训中心。 培训中心建设与发展的总体目标是：立足山东，面向全国，适应经济建设和社会发展需要，扩大办学规模，提高人才培养质量和办学效益，建设完善的教育体系，构建多元化的办学体制和投资体制，坚持以中等职业教育为依托，积极发展高职教育，拓展与高校、企业的联合及与国际间的交流与合作，大力开展教学研究工作，在教学、科研和社会服务上有较大发展，建成机制灵活、运转、环境幽雅、人才辈出、创新成果丰硕、专业特色鲜明，在省内以至全国有一定影响力和竞争力的技工培训中心。 德州走四方技工培训中心 二○一○年元月