余世维博士曾在多家知名企业担任高管，人生没有白走的路，这些经验后来成为他的授课的知识宝库。回忆往昔，余世维博士笑着说：“25年前，我第一次帮生病的老师代财务分析课，意外的是，讲完之后反响很不错，于是我就继续讲，没想到一讲就讲了20多年。”

如今，余世维博士已经成了企业家们口中的余世维老师，对此，他感慨道：“其实上课是一件非常辛苦的事，因为对社会有益，我才去做，当初因为一个偶然的机会上台，一直讲，到最后就变成了工作，我陆续给全国的企业家们上了3000多场课，我想这是很有意义的。”

在人生的旅途中，每个人都需要找到自己的方向和使命，授课解惑就是余世维博士人生的第三个25年，他称其为“把路走好”。

如今，余世维博士跨入他人生的第四个25年，他说，他计划把钱捐献给社会，把一生的资源都贡献出来，于是第四个关键词就喷薄而出：回馈社会。在实现自我价值的同时，余世维博士坚持为团队和社会做出贡献，影响着一代又一代创业人的思想。

在余世维博士的眼中，人生的意义不仅仅是追求个人成功，更在于为他人和社会做出贡献。他倡导抱团行动、回馈社会、不断学习，用轻资产模式打造蜂巢生态，实现合作共赢，成就更大的事业。余世维博士的演讲为当代的创业者带来重要启发和积极的影响，他提醒着我们，世界时刻在变，我们要主动出击，抱团行动，回忆过去时，我们更要展望未来，实现自我价值。

余世维经营管理培训课程报名热线：13168750368 黄老师

每个行业每个公司都有不同的组织结构以划分不同的职务，不管公司大小，总归内部无非就是管人、管事、管心。

当一个企业没有专业人才的时候，老板才觉得自己是专业的，那老板一定是这个企业的天花板。如果一个老板从专业角度回答了企业的每一个问题，那企业一定很糟糕。

1、管事、管人到管心

公司永远有管不完的事，凡事都需要来决策。不管是否比别人专业，因为是企业创始人，气场都比别人强。在这个过程中，决策不过来，事也永远管不完，最后发现很多事并不是好的结果。只管心，这才发现管对了。企业的价值观需要你管，企业未来的战略需要你管，企业新的模式探讨需要你管。可以研究模式和战略，做一些管心的事造团队，有全心全意投入的精神，就0K了。

2、再多退半步

厚度指的是一个人在不同的生活方式中都可以选择，很多国际品牌都做到了。比如阿玛尼，Party时可以穿，作为正装也可以穿，休闲牛仔越野旅游都可以穿，这是一个品牌的厚度，可以给一个人带来的服务。

宽度就是，你也可以穿，你爸爸也能穿。在中国也是这样，很多年龄大的人喜欢穿得时尚一点，如果你的品质和品位能够满足他，他不介意时尚的款式。

管理是有界限的，在什么样的角色上，应该走到哪一步，都有界限。就像话剧一样，非得在幕后台前说一句话，那就不是旁白了。

余世维老师在往届课程现场演讲照片