一、政策导读：

1、2017年9月12日，人力资源和社会保·障部印发《关于公布职业资格目录的通知》，健康管理师纳入职业资格目录，自2018年起技能鉴定工作由卫计委统一考试鉴定。健康管理师正式进入卫计委统筹管理证书范围，与执业医师、执业护士并行“三师共管”。

2、2017年厦门市进行健康管理师进医院试点，厦门市建立了“三师共管”工作模式，其中护士担当健康管理师角色，而且正是这种模式的开展，厦门市糖尿病、高血压患者在大医院就诊的人次明显减少。医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，开始试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。就像厦门的三师共管模式，拓展了护理专业的内涵和外延，充分利用了现有的护理人才资源，让有限的人力在更广阔的护理领域发挥作用、创造价值。

3、2017年北京、天津、广东等地都开放护士多点执业，安徽部分地区开展了社区执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊。随着健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也将成为医院发展方向之一。

随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。

4、2018年1月22日，全国护理学会副理事长陈玉琴提出：高年资护士医学基础扎实、临床经验丰富，能够赋能“健康管理”，从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师等，是顺应未来老龄化和解决高年资护士转型的一个大方向。

二、职业解读：

健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育、医学信息管理人员的综合体。

健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，其工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估等。

三、应用方向：

1、医院健康管理部门；

2、体检机构；

3、健康管理公司；

4、保健食品公司；

5、养老机构；

6、社区卫生服务中心；

7、体育健身机构；

8、医药公司等。

四、培训对象：

1、各级疾病预防控制中心工作人员；

2、医院、社区卫生服务中心和体检机构医生、护士；

3、健康管理（咨询）公司从业者；

4、医药公司销售人员；

5、保健食品销售人员、产品讲师；

6、健身教练、瑜伽老师；

7、养老机构护理人员；

8、人寿保险人；

9、健康教育讲师；

10、有志于从事健康管理相关职业的人员。

五、报考条件：

健康管理师（职业资格三级）须具备以下条件之一：

1、具有医药卫生专业培训中心专科以上学历证书。

2、具有非医药卫生专业培训中心专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

六、报名材料：

1、身份证正反面复印件二份

2、蓝底照片2寸四张

3、大专以上学历证复印件一份

七、培训教材：

采用卫生计生委职业技能鉴定指导中心指·定的《健康管理师——职业资格培训教程》。

八、培训内容：

1、健康管理概论

2、康复医学基础知识

3、临床医学基础知识

4、健康信息学

5、预防医学基础知识

6、医学伦理学与健康管理职业道德

7、常见慢性非传染性疾病

8、健康保险与健康管理

9、基本卫生保健

10、健康管理服务营销与相关健康产品

11、流行病学和医学统计学基本知识

12、健康管理相关法律、法规知识

13、健康教育学

14、健康监测

15、营养与食品安全

16、健康风险评估和分析

17、身体活动基本知识

18、健康指导

19、心理健康

20、健康危险因素干预

21、中医养生学等

九、考试科目：

理论知识+操作技能，两科目上机考试鉴定

十、考试时间：

1、全国统考时间为4月、6月、9月、11月中下旬，共4次。

2、理论知识考试（120分钟），操作技能考核（120分钟）

十、证书介绍：

2017年9月12日，人力资源和社会保·障部印发《关于公布职业资格目录的通知》，健康管理师纳入职业资格目录，自2018年起技能鉴定工作由卫生计生行业技能鉴定机构进行鉴定，成绩合格者由卫生和计划生育委员会（现更名为卫生健康委员会，简称卫健委）和人力资源和社会保·障部颁发职业资格证书，证书全国通用，终身有效。职业资格证书是按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办·理技能水平公证的有效证件。

十一、学校介绍

大连红叶职业培训学校创建于2004年，是大连市人力资源和社会保·障局下属职业培训学校。成立十五年来，红叶始终坚持以教学质量求信任，以管理服务换口碑，以理念创新、模式创新、课程创新服务高成长性人才。

红叶学校现设总校和分校两处校舍，地处沙区兴工街、鞍山路繁华地段，教学场地总计1300平方米，教室配备了投影仪、中央空调、监控等现代化设施，所有课程都配有随堂摄像、随堂录音，以备学员课后复习。开发了红叶APP，学员可以进行无纸化答题、网课学习，通过多种途径强化知识的掌握。学校现有专教师52人，75%的教师具有博士生导师、教授、专业工程师和高级技师资格；60%的教师具有职业鉴定评审员资格，所有教师均具备规定的教学资质。现旗下分设红叶职业培训学校、虹叶中小学培训学校和科普网络公司，多年来累计为社会各行业培养专业技术人才近五万人。

红叶未来目标

十四载春秋，红叶不忘初心。坚持理论与实操相结合，培训与认证相结合，认证与上岗相结合，实现良性循环。未来，红叶将继续秉持“教育让世界更美好”的理念，帮助广大高成长性人才，增加知识储备，释放个人价值，助力社会大众和高净值人士。一方面，我们会不断从外部引入新鲜血液，新增更多专业的实战课程，灵活运用所学的理论，把书本知识落地；另一方面，继续坚持从书本出发，选择专业的师资团队深度挖掘书本内容，让更多的学员摒弃囫囵吞枣的阅读理念和浅尝辄止的阅读习惯，学会将教材越读越厚，真正的实现考证、就业相结合。从每一个学员的实际需求出发，科学传授知识，实现无形资产的增值，让每一位学员都能与红叶共成长，真正实现“想就业，找红叶”的办学宗旨。

成长空间没有天花板，我们会努力成长为大连本土互联网教育机构的旗舰企业，业培训的道路上创造更大的辉煌！

十二、开课时间与收费标准：
开课时间：2019年7月

收费标准：报名建档费、教学资料费、培训费、考试费等共计4280元

十三、报名须知：
报名时间：即日起开始报名，报名时需提交本人身份证、学历证复印件及2寸证件照2张。

十四、报名地址：

辽宁省大连市沙河口区兴工街福佳新天地D座7楼

十五、交通方式：

地铁1号线 兴工街站

公交6、8、10、705、35、405、528、507、BRT等兴工街站。