对于意向从事人力资源工作的人员来说，考取企业人力资源管理师证书是进入行业的重要敲门砖。而对于已经从事人力资源的人员来说，可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用！那么考取人力资源管理师需要什么好的复习方法呢？人力资源考试一共分为两科《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。两科考试时间是连在一起的，分科目连续作答。采用的是机考模式，考试时长是3个小时。
人力资源管理师考试题型
《经济基础知识》一共有105道选择题，单选70道，多选35道。
《专业知识与实务》一共100道选择题，单选60道，多选20道，案例分析20道（案例分析也是选择题形式）。
虽然有这么多题，但是只要我们掌握好的学习方法，这么多知识还是能啃的下来的。
人力资源管理师复习方法
1、通学教材，细扣知识点
我们一定要熟悉教材，在考题中有90%的题是源自于教材，甚至是沿用教材的原话，还有10%的题是教材的沿升应用。教材中的观点大家要记住，很可能就是考题答案。
2、结合工作，建立大框架
教材的各个章节、知识点都有严密的逻辑关系，我们要理清楚这些知识点，考试时经常有跨章节出题，这需要考生有大框架思维，考生要监理好主次，结合工作经验去理解记忆，千万不要死记硬背，要灵活运用自己所学的知识去完成答题。
3、做历史真题，熟悉考点
考前我们需要多做历史真题，熟悉多频考点，哪些是考试重点，然后着重去复习那些重点内容，注意教材的表格、图形，这些都是考试重点，相近年份的知识点重合率比较高，我们要做到疏而不漏，面面俱到。
