人力资源管理师是每个企业需要的，在现在也是非常热门的一个职业，所以说人力资源管理师考试是比较热门的考试之一，那么关于人力资源管理师证书考试相关科目都要哪些呢？今天来介绍一下。
人力资源管理师证书考试科目
力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源师考试三级和四级考《理论知识》和《技能操作》两个科目，人力资源管理师二级和一级考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。报考人力资源管理师资格证考试，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师复习技巧
1、记忆过程中，尽量排除外界干扰
2、多次反复回忆，加深记忆
3、将多种复习手段相结合，提升记忆乐趣
4、科学用脑，选择最佳记忆时间进行学习
5、背多分，背的越多分越高，背的越熟分越高
6、巧做习题，研究真题
