八角藤人力资源培训机构据说不错，大品牌，知名度高，更加靠谱。下面八角藤分享下考试复习方法：
人力资源管理考试不在采用全国统考的模式，由各个省份自行组织考试，但大部分都集中到2022年上半年5月份左右（每个省份的考试时间各不相同），所以现在已经到复习的最后阶段了，有的同学却不知道该如何复习，小编这就整理了人力资源考前的复习方法供大家参考。
人力资源考试一共分为两科《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。两科考试时间是连在一起的，分科目连续作答。采用的是机考模式，考试时长是3个小时。
考试题型题量：题型都是选择题。
《经济基础知识》一共有105道选择题，单选70道，多选35道。
《专业知识与实务》一共100道选择题，单选60道，多选20道，案例分析20道（案例分析也是选择题形式）。
虽然有这么多题，但是只要我们掌握好的学习方法，这么多知识还是能啃的下来的。下面小编就来说说该怎么去复习吧！
1、通学教材，细扣知识点
我们一定要熟悉教材，在考题中有90%的题是源自于教材，甚至是沿用教材的原话，还有10%的题是教材的沿升应用。教材中的观点大家要记住，很可能就是考题答案。
2、结合工作，建立大框架
教材的各个章节、知识点都有严密的逻辑关系，我们要理清楚这些知识点，考试时经常有跨章节出题，这需要考生有大框架思维，考生要监理好主次，结合工作经验去理解记忆，千万不要死记硬背，要灵活运用自己所学的知识去完成答题。
3、做历史真题，熟悉考点
考前我们需要多做历史真题，熟悉多频考点，哪些是考试重点，然后着重去复习那些重点内容，注意教材的表格、图形，这些都是考试重点，相近年份的知识点重合率比较高，我们要做到疏而不漏，面面俱到。
