人力资源管理师的报考要求
1.普通受教育程度高中毕业或同等学历；
2.累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；
4.高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师报考条件
人力资源管理师(职业资格二级)
1.连续从事本职业工作13年以上;
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;
3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;
5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(职业资格一级)
1.连续从事本职业工作19年以上;
2.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
3.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4.具有学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5.具有硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6.具有博士学位，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
