人力资源管理师工作内容包括制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。人力资源管理师证书有用吗？
人力资源管理师工作内容
1、主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。
2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。
3、做好企业的人员以及后期的培训工作，做好工作人员的梯队建设。
4、开展员工培训，并且在平时关注员工的发展，做好人才潜能的开发以及培养。
人力资源管理师有用嘛
人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。取得人力资源管理师书后，持者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有的。
人力资源管理师的就业前景
人力资源管理师的就业前景好的，目前我国经济发展迅速，人才竞争激烈，单一技能型人才已不能满足职场的需要，必须是复合型人才才能适应市场。我国的人力资源从业者专业性较低，水平参差不齐，国际化水准不高，高精专人才极度短缺。中国人力资源队伍的要求，不仅是要求量的增加，还需要质的提升。
