企业人力资源管理师证书的用处有职业前景高，社会和企业认可的证书，提高工作竞争力等。企业人力资源管理师证书报考需要什么条件？
企业人力资源管理师有什么用处
1、职业前景高
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。
2、社会和企业认可的资格
根据人力资源和社会部有关规定,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训,并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试,合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。
3、提高工作竞争力
全面系统的学习,能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对今后工作具有极强的指导作用,提高工作竞争力。
4、政府大力扶持与指引
各省各地区对企业人力资源管理师资格考试的条件不同,扶持政策与力度也不同,例如宁夏地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励。
企业人力资源管理师报考条件
企业人力资源管理师（员级/四级）（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作3年以上，经本职业规定标准培训学时数；
（2）连续从事本职业工作5年以上；
（3）中等以上职业学校毕业证书。
企业人力资源管理师证书含金量高吗
企业人力资源管理师证书含金量还是非常的高的，在以后的面试中很多公司首先看你的都是证书，如果你没有证书是不被认可的，在加上人力资源管理师人才一直是国内稀缺人才，因为发展空间以及薪资待遇都是非常不错的，前提是你要有相对应的证书才可以。
